潮州市公安局枫溪分局积极与枫溪区社工委联系，选定外来人员管理创新这个项目，以“四个一”开展工作取得了良好的成效。
枫溪区是潮州市外来人员较集中、服务管理较先行的区域，目前有户籍人口10万多和流入人口4万多。为把这部分外来人员管理好服务好，该分局会同枫溪区社工委积极创新，融入分局“外来人员自助申报系统推广应用”，以“四个一”开展创建工作：
在治安管理上“一竿子到底”。在全区用工单位以及外来人员密集的村居推广该系统，打破以往须到派出所办理手续的局限，通过身份证、照片、人口数据信息“三对照”后登记造册，导入派出所流动人口管理系统，做到“人来登记，人走注销”，及时掌握变动情况，在每个办事处都选择一个村作为试点，探索有效办法在全区总结推广。
在社会融合上“一家子看待”。为使不同人群和谐交融，区管委会制订出台吸纳外来人才等一系列政策措施，举办面对外来务工人员的培训班和中专班，规模企业斥资建造外来员工宿舍楼，配备夫妻套房，提供较好的食宿条件，并丰富员工业余生活。
在公共服务上“一揽子统筹”。对外来人员子女与本地学生一视同仁，由其选择就近入学，并力争形成外来人员计生服务管理工作有机构、有人员、有经费，同管理、同服务、同考核、同待遇的“三有四同”格局，还将健身广场、农家书屋全部向外来务工人员无障碍开放。
在权益保障上“一条龙服务”。做到“三个更加”，即诉求渠道更加畅通，调解网络更加健全，权益保障更加到位，严查不签订劳动合同、违反最低工资规定、拖欠和克扣工资、超时加班、非法使用童工和不依法参保缴费等违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。（谢育光）