山东即墨市看守所：让大墙内充满和谐

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    即墨市公安局局长 郝 波

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    他们把灿烂的阳光引入高墙，他们用湿润的春雨洗涤心灵。在即墨市看守所这个大家庭里，监管民警是老师、是亲人、是家长，就像一支支平凡的蜡烛，燃烧着青春，让一颗颗冰封的心感受温暖，重升爱的希望。

    近年来，山东省即墨市看守所始终坚持把文化建设作为一项重要工作来抓，充分发挥文化在启迪思想、净化心灵、鼓舞士气、激励斗志、促进工作方面的作用，不断丰富载体、拓展阵地，做到外树形象、内强素质，有力地推动了监管队伍建设和业务工作的新发展、新进步。

    为营造人性化管教氛围，深化人性化、亲情化的柔性管理方式，看守所将“三室一廊一院”建设与人性化管理相结合，发动民警想办法、出主意，搜集能够警示打动在押人员内心的警示语，今年以来先后投资6万余元将警句名言制作成灯箱、标牌、横幅，悬挂在监区墙壁上，时时提醒在押人员积极改造、早日回到亲人身边；创办了监所小报，设立了学习园地，形成健康向上的文化环境，帮助在押人员重塑良好的道德情操；今年上半年，统一购买并为每个监室配发了《三字经》《弟子规》《孝道的故事》等传统文化书籍，要求在押人员认真阅读、积极思考，提高道德修养，促进思想转化。这些举措将文化建设寓于日常生活的各个细节中，在潜移默化中对在押人员产生了深刻的影响。

    看守所坚持以理服人、以情感人，以循循善诱的言教和实实在在的行动教育感染每一名在押人员，并多年坚持对监外执行人员进行回访。在亲情的关怀、感化和敦促下，在押人员的思想改造工作得到切实加强。2011年8月21日，王某因交通肇事被刑事拘留，这期间，王某的母亲去世，父亲年老体弱，妻子患癌症，两个孩子正在上学。看守所研究决定，将其家庭确定为帮扶对象，建立了长期帮扶关系，使王某深受感动，有效地提高了他加快思想转化的信心和动力。

    为全面提升业务工作和队伍管理水平，看守所结合“大走访”活动和“双争”活动不断推出新举措。他们认真听取被监管人员家属、办案律师、法律工作者的意见和建议，邀请人大代表、政协委员到监所检查指导；加强同被监管人员家属的沟通联系，召开座谈会宣传相关法律法规；回访出所人员，听取意见；到学校、工厂、村庄发放宣传手册，开展法律教育等活动；通过公布投诉电话、发放信件等形式，最大限度获取信息，拉近与群众的距离。去年下半年，看守所开展了一次“我为警营文化建设献一计”活动，全所民警各抒己见，共有18名民警对改进警营文化建设提出了合理化建议。为激发监管民警争先创优的竞争意识，促进监管工作正规化建设的不断发展，提高监管工作的整体水平，今年以来，看守所先后举办了多次与监管工作有关的智力竞赛。

    据统计，近3年来，即墨市看守所在押人员死亡事件为零，民警无违纪，成功化解和避免了5起因病可能致死事件的发生。