对破解民警健康问题的思考

在基层交警队，每一位民警都是工作的支点。如果基层民警的身心得不到休整，健康得不到保证，基层基础建设将无从谈起。提升基层交警队伍的战斗力、尽快解决基层民警的健康问题显得尤为重要。

思考之一：把岗位练兵、强身健体放在各项工作之首

基层大中队要大力强化体能训练，增强民警的业务素质和身体素质。要确保年度集中训练时间、内容、地点和人员的“四落实”，切实抓出成效，取得成绩。在组织民警进行法律、法规和其他业务知识培训的同时，还要安排组织一些有益身心的文娱体育活动，缓解工作压力，放松心情，调整心态。

思考之二：保障、提高基层民警的福利待遇

一是落实基层民警的休假制度，适当减负，合理安排基层民警的休息，保障他们的休假权利，尽量不挤占他们的休息时间；

二是坚持人往基层走，物往基层用，钱往基层花的原则，切实保障和提高基层民警的福利待遇，创造一个健康的生活环境，解决每一位民警的后顾之忧；

三是每年要定期对基层民警进行身体体检，及时发现和解决基层民警的健康问题，使每位民警都能全身心地投入到交通安全管理工作中去。

思考之三：加大科技投入，向科技要战斗力

传统的“人海战术”只能浪费更多的人力和财力资源，且事倍功半，给有限的警力加大了负荷，这种传统观念已不适应当前道路交通安全管理工作的需要。

对此，要注重科学技术的应用，通过发挥科技装备的功能作用，提高道路交通管理工作水平，把民警从繁重的体力劳动中解脱出来。

思考之四：加大道路交通社会化管理力度

紧紧依靠党委、政府共同加速推进道路交通社会化管理，搞好交通社会化管理示范乡（镇）、交通社会化管理文明村（镇）、交通社会化管理文明学校，建立健全安全包保责任制度，违法行为奖励举报制度，突发交通事故应急处置制度，特别防护期重点路段定点和巡逻执勤制度、安全责任倒查追究制度和交通安全社会化管理工作各种相关台账，形成道路交通社会化管理的新局面，解决长期以来交警孤军奋战的管理模式，从而减轻当前警力不足的压力。

思考之五：从优待警，建立科学的用警机制从优待警是个系统工程，要争取当地党委、政府的高度重视。在精神和物质上关心、爱护每一位民警。

同时，要建立科学的用警机制，慎用、善用、惜用警力，把有限的警力资源用在“刀刃”上。（本版图片均为资料图片）