四川省犍为县政法各部门积极探索队伍管理新模式，强力推进“制度保障与文化引领”双轮驱动，创造性开展以廉政文化为主题的警营文化建设，取得了明显成效。
一、内化于心，外化于形
不断加强廉政文化的渗透力度，寓教育于干警的日常工作、生活、学习之中，扩大廉政文化的影响力。
（一）依托阵地，环境倡廉。各部门依托各自办公大楼走廊，因地制宜的建设廉政文化长廊，公安局、法院、司法局还将廉政文化走廊建设到了派出所、法庭和司法所。长廊以挂图、标语、板报等形式，内容涵盖廉政誓言、从警心得、廉政漫画、警句格言等，并做到定期更新，让干警目之所及就是警示语句、所到之处均能感受组织关怀，从而让干警更加珍惜职业、筑牢思想防线。
（二）以学促教，读书思廉。各部门组织开展“读一本好书”活动，公安局还将每年4月作为读书月，活动通过荐廉文、读廉书、思廉政、查廉行等形式，组织干警熟读深思、研讨交流、查找不足，促进干警在自我学习中升华思想境界，在廉政文化熏陶中正心明志，在讨论交流中受益启发，实现以学促教的良好效果。
（三）创新载体，活动兴廉。策划和组织形式多样、丰富多彩的廉政文化活动，如：定期组织干警到五马坪监狱警示教育基地参观学习、组织开展“公正廉洁执法”大讨论活动、“清廉从警”征文比赛、邀请县纪委领导为干警专题授课、组织干警集体宣誓重温“入党誓词”、“入警誓词”等，使干警在活动中受到教育。
（四）以案说法，算账警廉。选择发生在政法系统中违纪违法的典型反面案例，剖析根源、分析原因、以案说法、明以法纪，教育干警算好政治、经济、家庭、人生“四笔帐”，使干警深刻领悟哪些行为不应该、不值得，增强“廉洁就是财富”的认识，强化干警不正之风不染、不义之财不取、不法之事不做的基本操守。
（五）亲情感染，家庭助廉。干警是否清廉，警嫂作用不可忽视。政法各部门通过定期组织召开干警家属座谈会、向家属发送廉政提醒短信的形式，要求警嫂当好“廉内助”。年终评选表彰“十佳警嫂”，以此促进警嫂在家庭常吹“廉政枕边风”，为干警当好廉洁自律的监督员和“守门员”，构建反腐倡廉“家庭防线”。
二、固化于制，持久运作
在推进警营廉政文化建设中认真落实“三个融入”，健全完善队伍建设长效机制。
（一）将廉政文化融入警队管理，提升警队公信力。深入开展政法干警核心价值观、“为民务实清廉”教育实践活动，培养“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观和“爱国、公正、包容、奉献”的乐山政法精神；规范权力运行，构建权力阳光运行机制，把权力亮给群众；引入服务评价系统、警务调查等手段，把评判权交给群众，用制度保障不敢违、不能违。
（二）将廉政文化融入学习培训，提升警队战斗力。重点抓好“三项教育”，一是抓好法纪教育，做到纪律禁令逢会必讲、警纪常温，真正使廉政建设和纪律作风建设要求入脑、入心；二是抓警示教育，做到警示片常看、警示书常读、警廉风常吹，声声入耳，防微杜渐；三是抓好帮扶教育，通过结帮结对、干警约谈、专项会议等途径，加强交流互动，准确把握干警思想动态，有的放矢开展帮扶。
（三）将廉政文化融入警营环境，提升警队凝聚力。一是工作环境品质化，大力实施优警、暖警战略，改善办公办案条件，提升干警福利待遇和社会地位，让干警快乐工作，幸福生活。二是服务环境时尚化，通过硬件提质、软件提档，不断提升服务能力和水平，不断推出最省时、最省力、最省钱的便民惠民举措，在人民群众心目中建立起政法干警可亲、可敬、可靠的良好形象。