近年来，河南省栾川县人民法院始终坚持以文化提升品位、提高素质、促进公开公正，努力打造和丰富“理念、学习、行为、和谐”法院文化精品，营造相互信任、和谐奋进的工作氛围，助推法院文化繁荣发展，增强法院的凝聚力和创造力。
以“以人为本”为根基，打造团队精神。始终坚持“以院为家”、“院兴我荣”的理念，对干警工作上严格要求、严格管理，政治上、工作上、生活上关心爱护。主动为生活困难的干警排忧解难，定期组织干警进行体检，邀请心理专家为干警减压排忧，使每位干警时刻感受到作为团队一分子而拥有的充实感和自豪感，着力营造“团结、敬业、清廉、创新”的法院精神，打造由人本理念和人文关怀所韵语的合作团队。
以“学习文化”为载体，营造和谐氛围。坚持“学习文化”是该院创建“学习型法院”、争做“学习型法官”活动的重要内容，在开展理想信念、培育良好职业道德的同时，扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践教育活动，确保文化建设的正确方向。通过院领导每年为干警讲述一次法治理念课，定期组织干警上党课、听报告、参观革命传统教育基地等多种形式，提高干警政治理论和业务学习水平。同时，加强干警对心理学、历史、文化、说话技巧、社科知识等方面的培训，全方位提升法官的综合素质和为民服务的能力。
以“行为文化”为抓手，规范执法行为。以深化目标责任为抓手，采取“学、查、谈、评、订、改”的形式，狠抓各项工作落实。按照科学、合理、可实现的原则，建立了月汇报、月例会、年终考评制度，对各部门定期组织检查，做出定性评价，结果公开通报，实现规范化建设的动态性、全程性、时效性管理。进一步健全绩效考核机制、竞争激励、责任追究机制、岗位目标绩效考核机制、队伍管理和审判管理运行机制，形成各个环节统一规范的政务管理机制。通过开展“创先评优”、“办理精品案件”等评选活动，充分展示法院文化蕴涵的时代内涵和人文价值，提高法院的公信度和社会认知度。
以“和谐文化”为核心，塑造良好形象。相继开展“文明庭室、文明法官”创建活动、“学司法礼仪、树法院新风”等多种活动，构筑和谐的工作氛围。制定了涵盖干警着装、仪容、用语、行为各个方面的《栾川法院人员文明行为规范》，成立了院务督察活动办，对院容风纪、环境卫生、车辆管理等进行适时督查，进一步提升干警文明素养。完善阅览室、问题活动室等文化场地，开放党员活动室、荣誉室等文化场所，为干警提供良好的学习休息环境。 （李洋洋）