今年来，湖北省孝感市孝南区人民法院党风廉政建设工作围绕 “办铁案、施铁律、铸铁军”工作目标和建设“学习型、服务型、效能型、勤廉型、公开型”五型法院要求，以贯彻中共中央八项规定为主抓手，在党风廉政建设上狠下功夫，坚持做到“五个强化”。
强化认识统一。坚持“勤政廉政、教育领先”的理念，教育干警牢记改进工作作风密切联系群众“八项规定”和最高法院关于改进司法作风“六项措施”。通过教育学习，制定“办铁案、促审判，施铁律、精管理，铸铁军、树形象”工作目标，一项一项对照检查，将党风廉政建设融入其中，使干警对勤政廉政工作的认识做到理论上有新收获、工作上有新思路、实践上有新举措，勤政廉政的自觉性和能动性得到提高。
强化机制健全。一方面建立“一岗双责”的防范机制，确立了7项目标25条考核项目，纳入绩效考核目标之中，形成党风廉政建设“院长负总责、分管院长归口负责、中层干部一岗双责”的工作体系。另一方面，完善环环相扣的自律机制，采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的方法筛查岗位廉政风险节点，澄清法官对岗位风险点的模糊认识，把岗位权力关进制度的“笼子”，增强了廉政防范意识和处理风险的自控能力。同时，还形成权责契合的奖惩机制，推行“十奖十罚五关心”制度，奖优罚劣，严格奖惩，增强干警职业认同感，做到党风廉政建设各个单位有目标、人人肩上有责任。
强化督查管理。加大督查力度，通过网上信箱、电话举报、来信来访反映等方式，畅通监督渠道，重视加强对群众反映法官违法违纪问题的查处，做到认真细致、严格负责、一查到底、决不姑息。严格财务纪律，严控“三公”经费开支，尤其对本院“三公开支”实行“三签一审一核批”（即：经手人、单位负责人、财务负责人签字，分管院领导审核，院长审批），厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费，以真抓实干、务实严谨的态度推动法院整体工作科学发展。
强化作风建设。严格工作纪律，整肃工作作风，整治“慵懒散软”， 实施“治庸问责施铁律”工程，在审判纪律上着力解决拖延办案、超审限办案以及打招呼干扰办案、违反回避规定等问题，在作风纪律上制定《考勤管理办法》，实行面部识别考勤月通报，要求窗口单位着装上班制度，每周通报参会情况、学习日到位情况和卫生流动红旗，结果计入年终单位及个人绩效考评。
强化公开透明。以创建司法公开示范法院活动为契机，大力推进“阳光司法”工程，以公开促廉洁提公信。工作中，要求业务单位将80%以上的法律文书“晒”在网上，强化司法确认案件“四不五统一”，司法行政单位将管理权“晾”在墙上，把审判权、执行权、司法管理权置于“阳光”下，自觉接受监督，消除社会疑虑，提升司法公信，使法院工作在有效的监督和公开的环境下健康发展。(张杨)