为了让青年干警尽快成才，进一步加强队伍建设，激发干警干事创业的热情，近日，河南省漯河市郾城区院积极探索建立青年干警一人多岗锻炼制度。目前，该院已有27名青年干警正在进行多岗锻炼。
漯河市郾城区检察院拥有35岁以下青年干警近30人,占全院干警五分之二。检察长袁冬说，青年干警在一个岗位待久了，容易产生职业困倦，形成思维定势。多岗位锻炼青年干警，既符合干警成长的基本规律,也是我们党培养干部的重要方法，“实行‘一人多岗’的管理模式，实现岗位相互兼容，工作相互协调，进一步挖掘青年干警潜能，培养复合型青年干警，激发队伍活力，切实解决案多人少的问题，促进检察工作科学发展。
青年干警一人多岗锻炼制度规定：青年干警在做好本职工作的基础上，干警自行申请后由党组决定到另外一至两个工作岗位学习锻炼。在学习锻炼期间，安排经验丰富的老干警进行“一对一”传、帮、带，保证选岗干警尽快适应该岗位工作；选岗部门负责为选岗干警建立学习实践考核档案，对学习实践情况进行详细记录，年终按照优秀、良好、一般、不适应四个等次作出考核评价。（通讯员 栗潇华）