重庆梁平法院“1234”塑造青年干警阳光心态

    为增强干警的心理素质，重庆梁平法院健全制度，细化措施，明确责任，努力塑造青年干警阳光心态。

    “1”即明确一个目标。全面激发青年干警的责任意识和工作热情，塑造亲年干警积极向上的阳光心态，将打造一支精通法律业务、注重经验积累、具有良好的职业操守的青年法官队伍作为队伍建设的工作目标。 　“2”即加强两项教育。一是加强思想教育，党组成员不定期与青年干警谈话交心，2013年以来，院领导不定期与12名青年干警谈心，帮助他们树立正确的理想信念；二是加强岗前教育，院长和领导班子为新进法院的青年干警作了4次讲座，倾听其心声，疏导其情绪，努力让他们塑造积极向上的阳光心态。 　“3”即营造三种氛围。一是营造积极向上的学习氛围，积极开展青年法官论坛、学术论文交流、主题演讲比赛等达256人次；二是营造张弛有度的工作氛围，开放阅览室和报告厅，为青年干警提供一个阅读书籍、观看电影、上网娱乐的场所；三是营造风清气正的廉政氛围，组织青年干警参观本院廉政警醒室,邀请专家开展廉政教育讲座达218人次。

    “4”即构建四项机制。一是建立青年法官导师机制，采取资深法官与青年干警“一对一”的结对培养模式，通过“传、帮、带”，提升青年干警的业务能力，2013以来共有21名青年干警参加审判培训；二是建立成长激励机制，出台《参加在职高学历教育和选商调动问题的规定》，鼓励年轻干警进行在职深造，提高学历水平；三是建立分类培训机制，2012年以来，共组织青年干警到市高院、县委、县政府参加培训心理咨询、新民诉法、新闻宣传与应用及学习公文处理等达37次；四是建立才艺比赛机制，每年举办一次才艺大赛，设立青年干警专栏才艺展示专栏，展出青年干警的书法、绘画、摄影、手工艺品等24件。（王艺洁）