河南省豫中监狱开展“学、找、比”活动 全面提升警察综合执法能力

    为切实提高警察综合执法能力，提升队伍整体素质，河南省豫中监狱通过向先进单位学习，开展为期三个月的“学先进、找差距、比贡献”活动，效果明显，推动了监狱工作稳步提升。

    从三个方面确定目标“学先进”。学习先进单位警察的工作理念，着力更新观念。破除自比自足的落后观念，树立横比纵看的争先意识；破除畏难退缩的消极思想，树立用心谋事的进取意识；破除怕担风险的观望心态，树立勇于担当的创新意识；破除粗放管理的工作方式，树立依法依规的现代管理理念；破除不讲文明的生活陋习，树立崇尚文明的形象意识。学习先进单位的工作标准，着力提升工作质量。从严治监、从严治警、从严管理，强化严格公正文明执法的理念，把严格要求、严明纪律贯彻始终，切实以铁的制度、铁的纪律保障监狱安全稳定。学习先进单位的精细化管理，着力破解难题。从细处着眼，细节决定成败，从罪犯反常的思想行为表现中发现事故苗头，及时消除隐患。

    从四个方面对照先进“找差距”。找思想认识上存在的差距。看做好监狱工作的信心是否坚定；看安全稳定的意识是否牢固；看服务大局的观念是否增强。找工作方法上存在的差距。看是否存在顾此失彼，不能统筹兼顾的问题；看是否存在不和谐不协调，相互推诿扯皮的问题；看是否存在凭经验、凭感觉办事的问题。找工作能力上存在的差距。看是否具备业务工作所需的基本知识和基本技能；看是否具备处理复杂问题、驾驭复杂局势的应急处置能力；看是否具备开展工作所需的沟通协调能力。找工作作风上存在的差距。看工作是否存在“只求过得去，不求过得硬”的情况；看是否令行禁止，雷厉风行；看是否树立服务意识，切实解决实际困难；看是否廉洁自律、克己奉公。

    从三个方面落实行动“比贡献”。在解决实际问题上比贡献。每名监狱领导每周至少到承包监区蹲点一天，了解实情，解决问题，职能科室高频次深入基层查隐患，堵漏洞。活动开展以来，狱领导与基层干警谈心900余人次，共查处和消除各类隐患20余项。在服务发展大局上比贡献。各业务部门顾全大局，在安排工作时首先考虑是否安全，避免各唱各调、推诿扯皮现象。活动开展以来，已修订完善监管制度11项，监狱加工业生产净收入3、4月份连创新高，干警队伍稳定，各项工作协调发展。在塑造形象上比贡献。通过学习讨论，大家深刻认识到“单位好，个人才好”的内涵，集体荣誉感、责任感不断增强，积极为监狱建设和发展建言献策，提合理化建议。活动开展以来，共收到各类建议及方案130余条（份），为领导决策提供了参考，监狱形成了学先进、比贡献、见行动，我为监狱添光彩的浓厚氛围。（通讯员 罗荣庆）