河南襄城：五项工程创建“廉洁型”法院

    2013年以来，河南省襄城县法院创新廉政工作机制，增强干警“忠诚、公正、为民、廉洁”意识，努力创建“廉洁法院”品牌。

    加强组织领导，健全工作机制。把廉政文化建设作为系统工程，建立党组统一领导、领导班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调、其它部门各负其责、依靠广大法官及其它工作人员支持和参与的廉政机制。从而在机关建立起 “院长抓分管领导、分管领导抓庭室负责人、庭室负责人抓干警”的廉政文化建设网络，形成了“党组统一领导、纪检组组织协调、庭室各负其责、全体干警共同参与”的工作格局。

    加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。加强廉政警示宣传，把司法廉洁教育与法院干警的教育培训、政治学习结合起来。突出教育重点，丰富教育内容，创新教育方式，增强教育效果。开展“廉政建设和职业道德建设教育月”活动，与干警签订廉政承诺书，召开反腐倡廉形势座谈会，联系思想、工作实际进行自我检查、自我反省、自觉醒悟，实事求是地查摆存在的问题和不足，深刻剖析出现问题的根源，制定整改措施，提出努力方向。用身边的人、身边的事教育和警示广大干警，防微杜渐。

    加强改进司法作风，打造公正廉洁队伍。该院全面落实司法便民、利民措施，加强立案大厅建设和诉讼指导，免费为当事人发放“诉讼费用交纳办法”、“诉讼风险告知”等立案信访指南1000余份，切实方便当事人诉讼。完善案件质量评查制度，规范案件立案、送达、开庭等流程管理，切实加强对权力行使重点部门、关键岗位的监督和制约，实现案件的“阳光”管理，从而有效地防止以权谋私、权钱交易等司法腐败行为。

    加强审判执行权监督 ，严肃查处违纪违法案件。健全廉政预警机制，加强监督职能部门之间的沟通，使监督的关口前移。把反腐倡廉工作融入审判工作、执行工作、队伍建设和其他各项工作之中。认真做好违法违纪线索收集、初查工作和违法审判责任追究，做到有举必查、有查必果。

    加强督促检查，确保工作落实。将廉政作为法院工作的有机整体，纳入长远规划，做到有部署，有检查，有分析，有考评。院党组每年末均利用不少于一个月的时间对党风廉政情况进行调研分析，确定新年度廉政文化建设的重点和主要措施。院领导逢会必讲廉，调研必查廉，警示大家开会不忘廉政学习，工作不忘廉政要求，执法办案不忘廉政条规。同时建立同纪委、人大及信访部门定期联系制度，加强通报，发现不良苗头，及时加以防范，确保了廉政措施的有效落实。（海淑娟 王丽霞）