山东日照“会诊”36个方案提升能力建设

　　今年年初，山东省日照市公安局在深入调研和反复论证的基础上，建立完善主动服务重点项目建设、社会化视频警务运行、扁平化街面快速反应、流动人口全方位服务管理等36个工作方案。为确保各项措施落到实处，日照市公安局今年以来召开6次党委会议，为36个工作方案集体“会诊”，全面提升公安机关驾驭治安局势、保障发展、服务民生、公正执法、警务保障、警令执行、拒腐防变等 “八个能力”。

　　为确保年初确立的36个工作方案稳步推进，日照市公安局班子成员分头带领相关部门负责人到基层调研。在此基础上，局党委先后6次召开党委会，逐一进行专题研究、现场办公，做到重大事项集体 “拍板”、棘手问题集中“会诊”，最终围绕36个工作方案一一制定出切实可行的实施方案，以党委会会议纪要的形式下发执行。

　　日照市公安局把加强执行力建设问题列入党委会的重要议题，深入研究具体实施意见，召开电视电话会议进行部署，健全完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制、领导干部问责制等机制，并主动接受社会监督，确保各项工作措施落到实处。创办中青年干部理论与实践研讨班，为各级公安机关培训带头人，并广泛通过集中授课、轮值轮训、边值边训、在职培训等形式，提升民警综合素质。同时，把执行力建设专题活动与“改进作风年”、为民务实清廉教育活动结合起来推进。

　　日照市公安局通过“在线访谈”搭建密切警民联系新桥梁，组织各级各警种负责人适时通过微博，与网友进行沟通交流，针对群众反映比较集中的问题逐一落实整改措施。为解决信访积案，日照市公安局实行领导干部公开接访、重点约访、带案下访、案件回访制度，面对面为群众解决实际问题。建立民生警务新平台，无论群众拨打电话、发送短信，还是通过手机登录网站、发送电子邮件向公安机关表达诉求，都可以通过平台受理，并与各窗口单位的评价器建立链接，通过语音电话、短信等方式实现自动回访。（通讯员 刘瑞金 刘洪发）