惠民县公安局以“文化育人、文化强警”的理念，通过加强保障、创新文化载体等多项措施把先进的文化融入工作中，有效提升了队伍的软实力，增强了队伍的凝聚力和向心力，养足了民警的精气神，形成了“平时儒雅和蔼、战时龙精虎猛”的惠民公安民警特质，推动了全局工作的跨越式发展。
文化建设经费全额保障
公安文化建设离不开坚强的保障支撑。惠民县公安局在警营文化建设过程中始终坚持保障先行，加强组织保障、经费保障、人才保障，确保了全局文化建设持续有效开展。
惠民县公安局以树立文化强警理念为核心，以夯实文化基础建设为重点，出台了加强公安文化建设三年规划，将文化育警、文化强警任务纳入全县公安工作的总体部署，形成了主要领导亲自抓、政工纪检组织协调、相关部门密切配合、广大民警积极参与的公安文化建设工作机制。
该局把公安文化建设经费纳入全年经费预算给予全额保障，并每年拿出30万元专项经费倾力支持警营文化建设，对公安文化工作奖励措施规范到位。凡在县级以上文体竞赛活动中获得一等奖的单位和个人，县公安局以局长嘉奖令的形式进行表彰奖励，探索建立公安文化工作导向机制，鼓励民警积极参与各类文化活动。惠民县公安局注重在各类文化活动中发现人才、培养人才，聘请惠民县演讲、音乐等方面的文艺人才长期担任教练员，培养出一批能够体现新时期公安民警精神风貌的人才队伍，并逐步探索培养了梯队式文化人才。同时，该局积极组织文艺骨干参加上级部署开展的各类活动，重点加强和进一步提升骨干力量。
点滴之间养成民警文化特质
惠民县公安局坚持用先进文化凝聚警心、引领发展、提升战斗力，用文化手段培养民警健康向上的生活情趣，注重在日常工作生活中加强民警的文化特质养成，潜移默化地提升了队伍的软实力。
该局坚持因地制宜，公安文化建设形成了良好格局；开设警营文化建设专栏，在县公安局办公楼及各所队办公楼摆放宣传展板，在走廊内悬挂文化图片，在办公院落内摆放文化宣传牌；定期开展警营文化演讲比赛，参赛民警结合各自工作和思想实际，表达对文化建设的理解，生动展现新时代公安精神；组织“品书会”活动，统一购置书籍3000余册，党委班子成员带头读、带头写读后感，引领全局民警积极参与，全局民警先后撰写读后感170余篇。
该局在公安文化建设实践中突出亲情特色，强化“家”文化建设，增强了民警的职业自豪感和归属感。加强基层所队荣誉室、心理减压室、警营文化长廊建设，展示名言警句、民警的个人作品、单位或个人所获荣誉和成就，培养民警的自豪感；运用电子媒介开展文化教育，组织民警编写警营文化短信，鼓励民警自创电脑文化桌面、屏保；在民警及家属生日到来时，送上祝福和生日蛋糕，让民警时刻感受到来自公安机关这个大家庭的温暖。
内聚警心 外树形象
惠民县公安局始终关注文化的引领作用，对内用公安文化凝聚警心、鼓舞士气，对外用公安文化树立形象、密切警民关系，激发了民警干事创业的信心和决心，也换来了群众对公安工作满意度的连年上升。
文化生成战斗力。惠民县公安局坚持把警营文化向中心工作聚焦，“三警合一”、“侦技一体化”等警务工作新模式逐步完善，发挥出了多警联动、合成作战的强大功效。2012年，全县刑事发案总量同比下降5.8%，“两抢一盗”等侵财性案件同比下降15.2%；执法质量考评连续3年在滨州市公安机关中位列第一，2012年被省公安厅评为“全省执法规范化建设先进单位”、“全省公安机关执法示范单位”。
文化激发民警活力。惠民县公安局通过开展丰富多彩的文化活动，加强了民警的相互交流和沟通，全局先后涌现出了为保护群众生命财产安全迎着歹徒枪口冲上去的“全国公安机关爱民模范”、“全国优秀人民警察”张敏以及“最美警察”刘洪山两个先进典型。在山东省公安厅2012年底民警幸福感调查中，惠民县公安局民警的幸福感、满意度评分均取得92分的佳绩，位居滨州市公安局各分县局第一名。
文化换取群众满意。文化特质的养成让民警在工作中行为规范有序、举止大方有度，实实在在赢得了群众的赞誉。在2012年滨州市委科学发展观民意调查中，群众对惠民县社会治安的安全感和满意度评分达91.42分，连续3年稳步攀升；行风评议中，惠民县公安局连续4年取得全县第一名的好成绩。