贵州消防“两个经常性”模式全国展示

    4月23日至24日，全国公安消防部队“消防信息化、作战规范化、管理正规化”工作会议在河北石家庄召开。会议观摩了信息化建设和应用成效，讨论、部署了年度公安消防部队“三化”工作重点任务。作为会议确定的“管理正规化”六个经验交流消防总队之一，贵州省消防总队交流了“两个经常性”工作经验做法。

    近年来，贵州消防立足管理教育形势变化，始终坚持执行条令条例“不动摇”，紧紧抓住精细化管理“不放松”，在经常性管理工作上突出“细”，在经常性思想工作上突出“实”，积极推进两个经常性工作创新发展，初步建立了具有贵州消防部队特色的两个经常性工作体系，推进了部队正规化建设的科学发展。

    省消防总队党委始终把两个经常性工作作为部队正规化管理的主要抓手，贯穿各项工作的全过程。坚持抓长远，制定了部队管理教育规划，明确了工作思路和工作步骤。坚持抓经常，消防支队、大队党委每月把部队管理教育列入工作报告内容，支队每季度、大队每月召开教育形势分析会、点评会研究分析工作。

    同时，出台了《精细化管理工作指导意见》、《精细化管理若干规定（试行）》、《精细化管理达标验收考核细则》等规范性文件，坚持典型引路，先后召开现场会、推进会，大力推行精细化管理模式，目前全省60%的基层大中队精细化管理达标；制定了《加强部队管理教育“双十条”警规》、《严格车辆安全管理十条措施》等制度措施，开展建立“四查四强化”机制活动，落实“三级谈心”、大中队干部“班宿制”，确保了部队的安全稳定。建立重点人档案，严格落实帮扶和捆绑工作责任制，延伸管理触角，向8小时外、营区外扩展，确保部队不失控漏管。还坚持思想教育虚功实做，采取实体化、实效化和实战化等措施，建立“网络大讲坛”和区域性网络交叉授课机制，开设政工电子档案室，建立网上荣誉室、红歌库、官兵影院、警营文库，编印《常见问题心理疏导与调适》手册，配发政工携行包，建立警营文化长廊、影视吧，从阵地、平台、装备等，全面夯实教育阵地，激发了基层官兵工作的主动性和积极性，得到了各级领导的高度评价。