三个关键词激活一盘棋
——常州高新区(新北区)检察院创优接力记
十五载风雨，小树成材；十五载孕育，检察梦圆。从1999年建院到2013年摘取第五届“全国先进基层检察院”的桂冠，常州高新区(新北区)检察院在四代检察长的带领下，整整奋斗了十五个春秋。
“三个关键词：队伍、办案、民生，这是基层检察工作的根基。根基深了，检察事业这棵大树才能枝繁叶茂。”检察长许岳华一语道破“天机”。
队伍是本 检察官人才辈出
“沈安琪，人送外号沈百度，上知天文下晓地理。优点有三：优点一，爱看书，爱看杂书，爱看所有的杂书；优点二，爱加班，平时晚上加，偶尔周末加，总之经常加；优点三，爱帮人……”这是常州高新区(新北区)检察院自编自导的“微电影”中，干警对“季度最美党员先锋”候选人的一段妙趣横生的评述。
检察院党总支下设6个支部，现有党员干警69名，占全院干警总数的九成，平均年龄38岁，是一支既年青又充满朝气的队伍。
从2010年至今，为充分激发党员检察官在各项业务条线的引领示范效应，为基层检察院争先创优不断注入“源头活水”，常州高新区(新北区)检察院连续4年坚持开展“党员先锋”评选活动，先后评选出13名“最美”季度党员先锋，涌现出了获得全国“十佳”侦查监督能手提名奖的刘民、全省政法系统优秀共产党员符冰言、全省民行办案能手刁沈云、全区“金牌员工”邱颖娴等一批优秀共产党员，连续多年被区委表彰为“好班子”、“先进基层党组织”，并被确定为最高人民检察院检察长曹建明的基层联系点。
“这些年，我们院不但自己‘造血’，培养了大批人才；还经常‘输血’，向党委政府输送人才。”检察院政治处主任江礼清自信地说。
原来，为加强检察专业化建设，“激活”人才队伍，该院先后推出“编队培育”、“八单一托”、“检察教官、导师结对培养”等岗位练兵模式，一方面有效解决了基层检察人才的“自给自足”，入选全国侦查监督人才库1名，拥有全省检察业务专门型人才3名、全市检察业务人才14名；另一方面，自2003年以来，还向市、区两级党委政府“输出”人才10余名，近八成已提拔到不同领导岗位。
办案是纲 真抓实干强监督
2012年，常州高新区（新北区）检察院获得“全国优秀反渎职侵权局”称号。今年一季度以来，在党委的正确领导下，又一举立案查处职务犯罪案件13件17人。年初，检察院经缜密初查，一举突破辖区某村原书记、主任、会计3人与建筑工程老板合谋，突击搭建3000余平米临时建筑，共同贪污60余万国家拆迁补偿款的犯罪事实，有力震慑了拆迁领域职务犯罪，当地群众在天涯论坛发帖“向反腐斗争的勇士们致敬”。
案件质量是检察工作的生命线。围绕办案，常州高新区(新北区)检察院做足了“文章”。两年来，该院共查办各类职务犯罪案件39件46人。结合办案，向党委政府提出完善社会管理的建议58条，其中通过深挖“地沟油”案件背后的职务犯罪，推动了全区生猪屠宰检验检疫制度的落实；发现并纠正各类监外执行违法违规情况110件135人，相关做法被高检院监所厅转发。
为规范高效办案，检察院倾力推进“科技强检”，先后自主研发多项应用型办案软件。其中，量刑建议数据库软件设计了量刑异常提醒和分析功能，大大提高了案件研判效率。4月下旬，南京市、区两级检察院技术部门现场观摩了该院远程视频审讯平台，称赞新平台“在检察院和看守所之间搭建了一架高清审讯的桥梁”。
民生是天 主动作为接地气
“谢谢，没想到来检察院作证，交通费还能报销！”4月17日上午，在高新区（新北区）检察院检察为民中心接待窗口，证人周小姐意外地领到了一笔50元的往返交通补助，惊讶之余连声感谢。
2011年以来，常州高新区（新北区）检察院被最高人民检察院确定为曹建明检察长的基层联系点。从此，院党组始终在思考这样一个问题：如何让检察工作创新“接地气”、出实效？
近年来，该院通过不断延伸检察触角，形成以9个检务工作站为主体，派驻孟河检察室和检察官“村村通”为两翼的“一体两翼”民生检察网络，贴近群众开展好基层信访接引、预防基层职务犯罪、代表委员联络、社区矫正监督等工作，得到了基层干部和群众的肯定和欢迎。
2013年，检察院党组又将“检察为民中心”作为推行民生检察工作的一项重要举措，一举推出了“案件管理、行贿档案查询、检察文化宣传、12309民生热线、接受控告举报申诉、律师接待、视频接访、公开听证、特困刑事被害人援助、检调对接”等10项窗口功能，形成“一个窗口对外、一站便民服务、一体受理答复”的运行模式。
今年3月29日下午，曹建明一行赴常州高新区（新北区）检察院视察调研时，兴致勃勃地视察了“检察为民中心”，详细了解了该中心的服务窗口设置、数字化视讯综合平台等功能，并连声称赞：“很活跃，很主动。”
（记者 宋世明 /通讯员 芮东生）