日前，为进一步提升青年法官的素养，重庆市高级人民法院在总结提炼各地做法的基础上出台指导性意见，在全市三级法院推广实施青年法官导师制度，发挥资深法官的“传帮带”作用，探索青年法官学习进步和成长成才的培养新机制。
青年法官导师制度的培养对象为初任法官未满两年的青年法官，采取“以师带徒、以案促学、结对互动”的方式，实行定人定向培养。培养周期最短不少于一年，在培养周期内，青年法官与带教导师应保持相对固定。培养的内容和任务被确定为政治思想综合素能、实际办案能力、做群众工作能力、协调处事能力等四个方面。
在导师的选任上，将按照推荐、测评、审查、公示、聘任的程序进行选任，并实行任期制，任期为五年，并且将“坚定的政治立场，良好的道德人品，熟练的审判技能以及较好的群众基础，敬业奉献、廉洁正派、作风务实，在本院发挥骨干带头作用较好”作为基本条件。同时，对于曾获全国法院系统优秀法官、模范法官或全市十佳法官、十佳女法官、十佳青年法官称号的先进个人，将直接聘任为导师。（记者 王 洋）