北京海淀法院“五一”节前当庭宣判 维护农民工权益

    2013年4月25日上午，北京海淀法院劳动争议庭由法官李正、姜婉莹，人民陪审员宋力华组成合议庭，公开开庭审理一起涉农民工维权的案件。在审查了双方当事人提交的证据，结合法院依职权调取的证据，该案当庭宣判，维护了农民工的合法权益。

    原告叶女士起诉称，她于2012年5月23日入职被告北京金森泉保洁有限公司（以下简称金森泉公司）工作，任保洁员一职，工作期间金森泉公司未与叶女士签订劳动合同，未依法为叶某缴纳社会保险金。2012年6月6日，叶女士在工作期间被工作场所的高空坠物砸伤头部入院治疗，因伤情较重，还需要二次手术。但叶女士第一次手术完毕出院后，用人单位拒绝为其后续治疗支付费用，叶女士无奈以请求法院确认其自2012年5月23日起与金森泉公司存在劳动关为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会审理后裁决驳回了叶女士的诉讼请求。叶女士不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。

    法院受理该案件后，在第一次庭审过程中，金森泉公司否认与叶女士有任何关系。法官在该次庭审中发现，由于文化水平较低，叶女士缺乏举证能力和证据留存意识，其提交的证据材料非常有限，导致案件事实难以查清。

    为查明案件事实，实现法律公正，庭审结束后，合议庭法官立即启动了依职权调查取证程序。通过现场勘验，向案外人核实情况，向有关医疗机构核查叶某送诊情况等途径，法官进行了大量调查取证工作，为案件事实的查清提供了较为坚实的证据基础。在法院第二次开庭审理过程中，金森泉公司虽然仍否认与叶女士存在劳动关系，但面对大量法院依职权调取的证据，对叶女士的受伤情况等基本事实不得不予以承认。

    庭审完毕后，合议庭通过合议，结合叶女士两次送诊过程中的医院病历、案外人陈述、现场勘验结果、金森泉公司未为员工缴纳社会保险等证据，并综合考虑叶女士受伤情况事发突然，其工作时间较短，且文化程度偏低，缺乏留存证据意识以及类似行业用工现状等情况，当庭宣判，判决支持了叶女士请求确认自2012年5月23日起与金森泉公司之间存在劳动关系的诉讼请求。

    该次庭审，在合议庭法官前期进行了大量调查取证工作的基础上，最终当庭宣判，及时维护了受伤农民工的合法权益，实现了法律效果与社会效果的有效统一。