辽宁沈阳首签“带薪休假”集体合同

　　辽宁省沈阳市与四家非公企业率先签订了“职工带薪休假”集体合同，这是辽宁省首次签订“职工带薪休假”的集体合同。签订集体合同增加带薪年休假内容，在保证企业稳定发展的同时，提高职工生活的幸福指数，维护职工合法权益。

　　在这份集体合同中，各岗位的最低工资标准、年工资增幅、保险和各项福利标准一样不少，在这些基础上，规定了职工带薪年休假条款：员工累计工作已 满1年不满5年的，年休假3天；已满5年不满10年的，年休假5天；满10年不满15年的，年休假7天；满15年不满20年的，年休假10天；满20年以 上的休假15天。同时，明确了如果因企业经营等原因员工不能休年假的，经本人同意可以不安排休年假，企业按照该职工日工资收入的300%支付员工假期工资报酬。

　　同时，签订合同的企业职工可以通过带薪年休假的方式，避开“黄金周”、“小长假”等法定节假日出游，实现职工自主选择假期。（记者郭威）