广西资源法院“五要点”促行政审判工作上新台阶

    2013年至今，广西资源县人民法院行政庭结合实际，通过“五要点” 健全行政审判工作机制，认真审理好行政诉讼案件和行政非诉案件。

    坚持以人为本，加强队伍建设。坚持“以人为本”的司法理念，加强队伍建设，紧紧围绕抓党建促审判的工作思路和加强队伍建设是法院开展各项工作这一主线，不断提高队伍整体素质，建立一支思想作风过硬、工作作风缜密和精神状态良好的行政审判队伍，树立良好法院干警形象。

    依法公正办案，确保案件审判质量。紧紧围绕市中院案件质量管理考核二十六项指标的要求，认真抓好案件审理，不断巩固提高案件审判质量，努力化解各类行政纠纷案件。

    充分发挥司法能动作用，强化化解矛盾纠纷。行政案件调撤结案是化解行政争议的最好办法，能充分体现法律效果和社会效果的有机统一。要注重加强与其他政府部门的沟通，充分发挥行政协调机制的作用，促进行政案件的有效解决，尽最大努力争取案件协调和解。

    建立与行政机关多部门联动协调工作机制。坚持从协调优先出发，依靠建立“政府部门、人民陪审员、村委会等部门多方参与化解矛盾纠纷多元化机制。通过与行政执法部门建立良性互动的协调配合机制，主动延伸审判职能，有效整合社会管理资源，形成化解社会矛盾合力，把大量纠纷解决在诉讼之前。

    加强调研信息宣传工作，提升司法透明度。充分发挥好庭审网络直播、法律文书上网、撰写调研信息等形式来宣传行政审判工作，营造良好的行政审判环境。（侯进虎）