公务员局拟出台公务员平时考核办法

    在16日举行的行政机关公务员平时考核工作经验交流会上，人社部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋表示，将尽快出台平时考核规范性文件，对公务员平时考核的内容、指标、方法、结果使用等做出原则性规定。

    平时考核方法太简单、频率太低，易流于形式、形同虚设；太繁琐则不易操作、难以持久。对此，杨士秋指出，各地要围绕切实管用、简便易行，创新考核方式方法，坚持记实评价为主的基本方法、坚持定性与定量相结合、坚持平时考核和年度考核相结合，多运用现代信息技术。

    他强调，考核结果使用直接关系到平时考核工作的生命力，应拓宽考核结果使用途径，把它作为职务升降、奖励惩处、培训学习的重要依据。