自《处分规定》实施以来,高淳监狱高度重视,采取有力措施,强化学习宣传,严格督查考核,真正使《处分规定》成为民警工作生活中的纪律红线。
丰富载体,强化学习主动性。立足民警思想实际,精心组织形式多样、行之有效的学习活动。监狱开设学习《处分规定》专题辅导课,讲解条文内容,剖析经典案例。组织民警参加书面闭卷考试,并在内网通报,强化以考促学。广泛运用辅导班、橱窗专栏、局域网专版、知识竞赛等载体,对民警进行多途径学习宣传,定期召开支部书记会议、民警思想分析会议、党风廉政工作例会,强化学习督导,引导、督促民警学习贯彻《处分规定》。
突出重点,强化学习针对性。坚持“领导带头、全警动员、全员参与、个个过关”原则,组织民警紧密联系岗位职责,对照《处分规定》深入开展自查自纠,将廉洁自律要求与实际生活、工作有机结合起来,进一步增强了民警廉洁从警意识。以年轻民警、科监区领导、执法一线民警为重点对象,以《处分规定》所列13条39种处分违纪情形为重点内容,开展分类分层学习培训,切实加强民警常态化的法纪教育,打牢民警思想道德基础。
监督从严,强化学习实效性。监狱定期召开民警队伍廉情分析会,加强对民警贯彻执行《处分规定》情况的分析,针对存在的问题,认真落实防范措施。以《处分规定》中的39种违法违纪情形为重要内容,运用网上督查、随警督察、专项督查等形式,强化督察考核。将学习贯彻《处分规定》情况,纳入“勤廉示范单位”创建、党风廉政建设责任制考核内容,有效增强了全体民警岗位创业、争先领先的工作热情。
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