内蒙古公安机关“四重奏”开辟队伍建设新路径

2013-04-18 07:56:15　http://www.chinapeace.gov.cn/　来源：人民公安报　

队伍建设接地气，公安工作才会有底气

内蒙古公安机关“四重奏”开辟队伍建设新路径

全区12个盟市、57个旗县公安局长“进班子”，实现了新的历史性突破；24个基层公安局、所队，12名民警受到自治区政府隆重表彰；社会治安形势良好，群众满意率和安全指数再创新高……这是内蒙古公安机关开辟队伍建设新路径带来的成绩。

队伍建设接地气，公安工作才会有底气。近年来，内蒙古公安机关以 “铸魂+养气+增劲+提质”“四重奏”为核心，不断提升队伍建设效能，谱写出新时期草原公安铁军的雄浑乐章。

【铸魂】用英雄的精神激励自我，用科学的理论指导工作

在新时期下如何打造一支坚不可摧的队伍？怎样让公安队伍与时俱进？内蒙古公安厅党委把目光锁定在铸牢警魂上。

“今年我们将评选出一批郝万忠式的公安局长和所队长。”内蒙古自治区副主席、公安厅厅长马明说，“我们要通过各种形式的学习活动，锻造出内蒙古公安队伍的新警魂。”

与此同时，全区各级公安机关以读书会、报告会、大讲堂、知识竞赛等形式，在全区范围内掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。

“用英雄的精神激励自我，用科学的理论指导工作。”内蒙古公安机关有关负责人表示，将学习十八大精神与学习郝万忠事迹结合在一起，形成了让民警扎实奋进的强大精神动力。

【养气】表彰奖励“多层覆盖”，查处问题毫不手软

“奖惩要接地气，工作才会有底气，队伍才能有生气。”这句话是对内蒙古公安机关队伍建设理念核心“养气”的诠释。

近年来，特别是2012年，内蒙古公安厅不断加大奖励力度，形成了“立足一线，多层覆盖，以奖代补”的表彰奖励模式，极大地调动了广大民警的工作积极性。据了解，2012年，内蒙古公安厅共拿出1000余万元，专门用于各项表彰奖励。

在注重表彰先进的同时，内蒙古公安厅也严厉查处民警违法违纪行为。2012年，全区公安机关纪检监察部门共受理举报投诉633件，立案查处民警违纪违法案件70起，涉及民警117人，其中给予党纪政纪处分95人，其他处理22人。

针对涉案人员非正常死亡和接处警不作为等群众反映强烈的突出问题，公安厅纪委先后派出7批暗访组，对部分盟市公安局、基层科所队的民警枪支管理使用、值班备勤、携枪饮酒、酒后驾驶机动车、工作时间饮酒等问题进行暗访，查纠问题23个，对24名当事人做出了处理。

【增劲】从优待警力度更大，硬件设施更加完善，办案经费更加充足

作为队伍建设“四重奏”中的一个重要组成部分，内蒙古公安机关一直在努力奏响“增劲”强音。2012年下半年以来，内蒙古公安厅党委加大了从优待警工作力度，在提高民警政治待遇、协调增加公安专项编制、落实民警津贴补助、落实休假制度等方面进行全方位推进。

“今年我们要进一步改进工作思路，推动自治区党委、政府出台关于加强公安基层基础建设和治安防控体系建设的两个意见，为我区的公安队伍建设工作再添一股强劲动力。”马明说。

为进一步增强民警干劲，全面提升警务效能，内蒙古公安厅在坚持“钱往基层花、物往基层投、劲往基层使”的原则下，进一步加大了经费保障力度，使盟市、旗县区公安局、基层所队的硬件设施更加完善，执法办案经费更加充足。据统计，仅2012年7月至12月，内蒙古公安机关就有26亿元经费到位，与上一年同期相比增加了12亿元。

【提质】各类比武竞赛、业务培训提升民警素质，激发队伍活力

为从根本上提升民警的综合素质，最大限度地激活整个公安队伍，内蒙古公安厅连出实招。

继2011年全区公安局长大比武之后，以“练兵先练长，强警先强将”为理念，内蒙古公安厅在2012年开展了以盟市公安局为单位，公安局班子成员、支队长、科所队长参加的比武竞赛活动。通过综合业务知识、公安信息化、实弹射击、体能、队列等内容的比赛，使整个队伍焕发出了新的生机和活力。

内蒙古公安厅人事训练处民警邓忠介绍，仅去年一年，内蒙古公安机关就举办各类培训班2813期，培训民警9.33万余人次，人均参加培训2.2次。通过一次次培训和比武，一个个“散打冠军”、“神枪手”脱颖而出，展现了内蒙古公安队伍建设的成就。

（通讯员 刘乃成 陆 晗）

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