2013年1月25日,山东省运河监狱一名干警接到一个电话:“您是运河监狱四监区的周队长吗?”得到肯定回答后,电话随即挂断。干警正在疑惑间,一条2000元的手机充值短信进来了。联想到最近一名服刑人员家属会见时多次向自己赠予物品、红包都被拒绝,“是否这名家属在变相馈赠?”干警向监狱纪委反映,提出自己拿出现金存入该服刑人员的个人账户,并向其家属反馈。
运河监狱以此为契机在监狱开展了新一轮的警示教育。据了解,运河监狱是一所部级现代化文明监狱,1975年建立以来一直秉承“法德结合、文明改造”的监管改造理念,坚持以人为本,通过签订党风廉政建设目标责任书、开展“预防职务犯罪”主题教育、与驻狱检察机关召开狱检共防联席会议、聘请社会监督员等措施,着力开展反腐倡廉,确保权力规范透明运行,谱写了监狱反腐倡廉建设的新篇章。
教育立廉筑牢廉洁自律“防波堤”
反腐倡廉,教育为先。运河监狱始终坚持教育在前、预防在先,做到未雨绸缪,标本兼治,把深化廉政教育、建设廉政文化作为预防警察职务犯罪,确保队伍安全的一项重要措施抓实抓好。
为强化廉政教育效果,运河监狱不断创先教育内容和形式,大力开展“学两个条例,做勤廉表率,促科学发展”、“加强党性修养,弘扬优良作风”、“规范执法行为,促进执法公正”等主题教育活动。他们通过举办专题讲座、培训、开展警务督察等活动,增强干警的政治意识、廉洁意识,确保公正廉洁文明执法。做到时效性与长效性相结合,以廉政演讲、知识竞赛、书法绘画、主题征文等干部群众喜闻乐见的形式,推动廉政文化进机关、进监区、进社区,营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
廉政建设,重在防微杜渐、警钟长鸣。运河监狱把警示教育作为反腐倡廉建设的强大推动力,监狱党委书记、纪委书记定期为全体警察上廉政课,对中层领导干部和关键岗位人员开展廉政谈话,组织观看警示教育片,邀请社会知名学者作廉政报告,举办廉政文艺演出,用正面典型鼓舞人、激励人,用反面案例警示人、教育人。
制度保廉构建反腐倡廉“隔离墙”
运河监狱把制度建设贯穿反腐倡廉工作各个环节,形成用制度管人、靠制度管权、按制度办事的监督制约机制。
运河监狱把党风廉政建设纳入单位主要工作,切实做到与监狱总体工作“同部署、同落实、同检查、同考核”。用制度约束行为,以自律推进反腐,实现监狱人人有责任、处处开“廉”花。
针对执法和经营两个易产生腐败的关键领域,运河监狱积极开展效能监察,大力开展“隔离墙”建设。在执法领域,严格落实《严禁警察职工与罪犯及其亲属进行不正当交往的若干规定》、《与刑释前罪犯谈话实施意见》等规定,细化分工,规范程序,杜绝腐败。在经营活动中,坚持关口前移,预防为先,制定和完善物资设备采购、招投标监督管理等制度,推行经济合同与廉政合同并行,自觉接受客户和群众监督。建立社会专业力量监督机制,通过聘请造价师参与工程造价评估、聘请审计师参与工程资金使用情况跟踪审计等合同审核、邀请驻地检察机关对工程整体建设质量和进展情况进行监督等方式,确保基建工程质量过关,干部队伍清正廉洁。
监督促廉打造刑罚执行“护廉网”
长期以来,运河监狱把公正执法作为刑罚执行之本,通过强化监督,积极打造刑罚执行“护廉网”,确保执法权在阳光下运行。
每年年初,运河监狱与驻狱检察机关召开联席会议,围绕对监狱警察执法工作的监督和服刑人员合法权益的保障等问题,加强信息沟通与交流。在监狱每月一次的狱情分析会上,监狱纪检监察部门和驻狱检察室及时掌握狱情、犯情以及警察执法状况,防止权力滥用,促进公正执法。对涉及服刑人员切身利益的减刑、假释、保外就医等环节,实行分监区、监区、监狱三级合议和三级公示制度,特别是在每季度监狱合议时,由监狱纪委监察室和驻狱检察室共同实施监督,确保公开、公平、公正。
“能不能减刑、什么时候减刑,不看关系看表现,自己说了算”,这是运河监狱深化狱务公开所取得的明显成效。监狱将服刑人员计分考核、奖惩等情况及时公示,让服刑人员对自身改造情况“心知肚明”,并在狱内设置监狱长信箱、纪委监察室和驻狱检察室信箱,接受服刑人员投诉举报。同时,聘请当地人大代表、政协委员作为社会监督员,向服刑人员家属发放“致服刑人员家属的一封信”,广泛接受社会监督,杜绝因服刑人员“托关系、找门路、走捷径”而导致警察滥用职权、徇私舞弊等违法违纪行为的发生。
多年的探索实践,使运河监狱反腐倡廉建设取得了显著成绩。在每季度监狱纪检部门对服刑人员亲属的调查问卷、服刑人员假释或刑满释放前的问卷调查中,服刑人员及其亲属对监狱执法满意率在99.3%以上。运河监狱先后被评为“全国监狱工作先进集体”、山东省公正执法先进单位、山东省司法行政系统队伍建设先进单位等,荣立集体一等功四次,连续16年保持省级文明单位称号。
在执行刑罚、改造服刑人员、维护社会稳定的征途上,运河监狱认真贯彻落实党的十八大精神,阔步前进,积极作为,正奋力描绘着“廉洁运河”的美好画卷!
(马广恩 闫林琳)
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