近年来，白城市公安局按照市委、市政府关于打造吉林西部特色经济区建设的战略性部署及省公安厅关于全省公安机关服务支持“三重一小”企业的工作要求，以更加宽广的视野解放思想，以只争朝夕的精神积极作为，以共兴共荣的意识竭诚服务，率领全市2000余名公安民警合心齐力地投入到了服务白城经济社会发展的大潮中，这帧无比瑰丽的鹤舞翩跹画卷，因注入了更多的人本关怀和全位服务而变得宏大、厚重。
高站位，凝聚共识
思想是行动的先导。近年来，该局党委一班人始终坚持把服务经济社会发展作为统领公安工作的一条主线深度谋划、开拓思维、高位推进。
“发展是白城最大的政治，是解决白城所有问题的关键，没有经济发展就没有白城稳定，没有经济发展就没有公安机关的保障，服务经济是公安工作重点中的重点、核心中的核心。”在全市公安机关服务经济发展工作大会上，市委常委、政法委书记、公安局长张馨的话语掷地有声。
会上，市、县两级公安机关党委宽视野拓展服务发展的警务职能，提出要适应全市经济大发展的要求，把全市经济发展的增长点作为公安机关服务的着力点，紧紧围绕全市实施“三大战略”，深入推进“五大基地”和开发区“二次创业”，加快建设“六大功能区”的总体部署，以服务至上为根本，一切有利于促进发展的，就要千方百计地创建“绿色通道”；以简政放权为原则，该下放的权限要坚决下放，可简捷的要尽量简捷，能快速的要做到争分夺秒，最大限度提升服务质量和服务效率，做到经济发展到哪里，警务工作就跟进到哪里。
白城公安人没有简单地在过去服务企业发展的举措上进行修修补补，也不仅仅局限于个别地区、个别部门，而是从全市公安机关各警种紧密服务企业发展的高度出发，围绕重大项目、重点企业的需求，围绕提供更加优质、高效的服务，制定出台了《全市公安机关服务企业工作规定》，明晰了工作对接“五必定”、工作情况“五必知”、工作作风“五必办”、工作标准“五为零”、工作内容“十必做”、工作纪律“十不准”等40条具体内容，使服务工作有章可循、规范有序。在此基础上，各县级公安机关也纷纷因势定策：通榆县公安局制定了《通榆县公安局服务经济发展八项承诺》，镇赉县公安局制定了《服务经济社会发展五条措施》，大安市公安局制定了《服务企业十条承诺》……不断提高服务工作的针对性和操作性。
重履职，佑护安宁
全市公安机关坚持“全方位”打防机制，结合“打盗抢保民安”专项行动，严厉打击各类涉企违法犯罪，不断优化经济发展环境。今年以来，全市公安机关共破获侵害企业利益案件51起，为企业挽回经济损失累计达600万元。
同时，他们全面征求企业对巡逻范围、巡逻时段、巡逻模式及巡逻机制方面的意见、建议，重新调整警力部署和巡逻区域，针对各巡区企业分布情况重新确立了巡逻的重点部位及目标。制定了“重点部位蹲守与路面巡查相结合，车巡与步巡相结合，夜巡与昼巡相结合，专门队伍与群防群治相结合”的“全天候、全方位、全覆盖”的巡逻方式，增加巡防警种、增加巡防警力、增加巡防方式，强化巡防保障、强化巡防督导、强化巡防维稳，实现了“见警率高，发案率低”的目标。今年以来，全市企业及周边发生的抢劫案件、盗窃案件与去年同比下降了43.6%和57.3%，极大地增强了企业的安全感，受到了企业的高度称赞。
细服务，除忧解困
在服务经济发展工作中，全市公安机关不停留在浅表，坚持从企业所需、所急、所盼的事情入手，竭力为他们服务、解困、助力，尽力实现服务职能的最大化。
坚持定向服务。根据企业对安全稳定的需求，该局将矛盾化解、安全防范等工作前置，尽力把工作做早、做细，把问题解决在萌芽和初始阶段。针对企业怕“闹”的问题，建立并实行了“n+1”“大排查、大调解”机制，解决部分企业转制中解除劳动合同不顺畅、补偿金支付不到位、社会保险关系不接续等问题而引发的闹、访事件。
坚持上门服务。在服务上坚持积极主动，杜绝“坐堂办公”。根据企业需要，建立并实行了警企协作、定期工作情况通报、定期联席会议、内部防控等机制。市公安局行政审批办公室主动深入吉林发电总公司白城分公司、中一精段股份公司等大型企业，摸清需办理落户手续人员人数，简化手续，逐人代办，并在一次性办结后上门递送。
坚持“零距离”服务。针对有的企业防范不到位、涉企案（事）件现场处理力度不够大、服务不及时等情况，该局积极征得企业支持，借助企业物力资源，建立驻企警务室，并由“一警、两员（治安员）”常驻。截至目前，已建立驻企警务室共22个，在重点项目派驻警务联络员46人，组建20支企业联防队，充分履行起了“零距离”服务、全天候防范的工作职责。
省送变电公司驻白城分公司在给白城市公安局发来的感谢信中写道：“没有一个好的治安环境，企业的生产就不能如此顺利；没有一个好的治安环境，企业的发展就不能如此顺心。白城公安为我们企业的发展保驾护航，我们一定多为白城做贡献，让白城的夜景更璀璨、更辉煌！”