吉林白城壮大消防志愿者队伍

    社会消防力量的发展壮大，是消防事业的根基。白城市广泛动员社会各界群众投身消防事业，全市消防志愿者队伍不断发展壮大，不仅有效弥补了公安现役消防部队力量不足问题，而且极大提升了全民消防安全素质。

    几年来，白城市不断建立和完善全社会消防大格局，积极探索消防志愿者队伍发展新模式。市政府抽调公安、消防、教育、文化等部门26名业务骨干，成立调研小组，对全市消防志愿者队伍开展情况进行调研，摸清消防志愿者队伍建设发展的实际情况，着力研究解决义务消防队员专业素质偏低、管理松散等问题，提请市政府常务会议将消防志愿者队伍建设纳入国民经济和社会发展总体规划，制定出台了23条各类相关保障措施。

    拓宽志愿者征召途径。消防支队通过网上募集、部门组织、课外活动等方式，精心设计了22个适合中小学生的消防志愿服务项目，并注重活动的广泛性、参与性、常态性、互动性，不断扩大活动的规模、效益和社会影响力。目前，全市中小学48%的学生，自愿加入到消防志愿者队伍中来。消防部门利用全市300多个社区消防宣传网点，吸纳更多的社区居民以及公安民警、街道办、物业工作人员等成为消防志愿者。消防支队还成立了全省首支大学生义务消防队，以及由一批老专家、老教师、老干部、老模范和退伍老兵组成的“五老”志愿者消防服务队。目前，活跃在白城市各行各业的消防志愿者已有800多名，每年发现并消除各类火灾隐患2000多处，成为公安现役消防部队的好帮手。

    加大专业培训指导力度。市公安消防部门抽调22名官兵，对消防志愿者进行统一培训，使其具备承担防火检查、消防宣传教育和扑救初起火灾的能力。

    建立长效机制。市政府建立健全了消防志愿者队伍监管、考核、奖惩机制，先后对17名在防火、灭火、抢险救援工作中作出突出贡献的消防志愿者集体及个人给予表彰奖励。划拨专项资金，实行10余项优待措施，使消防志愿者的切身利益得到保障。