深圳公安部署队伍建设和思想政治工作

    日前，广东省深圳市公安局召开电视电话会议，部署2013年队伍建设和思想政治工作。深圳市委常委、公安局局长李铭在会上强调，要坚持党的传统政治工作优势，切实加强各级领导班子和领导干部队伍建设，打造作风优良、业精技强的高素质警队，进一步提高服务和保障水平。

    据了解，“队伍精细化管理”将成为深圳市公安局全年思想政治工作主线，核心理念是“服务、保障”。该局将重点从政治建警、能力建设、创新管理和从优待警等入手，开展7个方面、34项内容的工作。其中，今年开始实施的全警基础训练制度，明确了 “基本素质必训”、“人人必训必考”、“训练结果必运用”3原则，并首先抓体能心理、武器警械、基础法律3项公共基础训练，训练结果将作为警官选拔、警员晋升、评选优秀公务员和转岗交流的基本条件和门槛。

    围绕进一步加强思想政治工作、建设过硬队伍，会议提出了3点意见。一是要坚持党的传统政治工作优势，切实加强各级领导班子和领导干部队伍建设。严格执行民主集中制，坚决落实领导管理责任，模范力行党的优良作风。二是要加强动力和能力建设，打造作风优良、业精技强的高素质警队。要大力加强理想信念教育，抓好党的十八大精神的学习贯彻，强化规范执法理念，全力推进平安中国、法治中国、过硬队伍建设；结合深圳市正在开展的“弘扬改革创新精神、树立优良工作作风”学习讨论活动，深入探讨公安工作和队伍建设的发展方向，切实拿出一批创新举措；继续推进警队核心价值观培育活动，扎实开展第5轮全警价值观大轮训，继续坚持价值观“训练日”、“思辨会”等行之有效的教育方法，大胆探索“启发式、体验式、反思式”等新型教育模式；加快推进训练工作改革和训练管理机制改革，实现常态化、制度化、门槛化。三是要切实转变思想政治工作理念，进一步提高服务、保障水平。要高度关注民警的实际困难、心理健康和文化精神需求，及时回应民警诉求，实实在在地面向基层、服务基层，提高队伍的凝聚力和向心力。

    今年是深圳市公安局党委提出“队伍精细化管理”的开局之年，局党委相继出台了多个队伍精细化管理的文件，核心内容在于坚持“一岗双责”、实行严格的责任倒查、树立正确的考核导向以及加大监督制约的力度。同时，该局在政治部、纪委、法制处成立了3个中心，分别受理民警对侵犯民警权益、违法乱纪和不规范执法的投诉。

    为认真落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，会议强调，作为纪律部队，公安队伍在作风建设上更要高标准、严要求，模范带头、走在前面。作为警队的领导干部，必须努力做到：厉行节约、勤俭办事；令出即行、令禁即止；求真务实、真抓实干；公道正派、公允服人；敢于担当、敢于负责；服从大局、服务大局。在领导干部的作风建设上必须要动真格、下猛药，加强问责治庸，对一些作风、能力、业绩较差，民警反映强烈的领导干部要坚决予以降、撤、换。 （陈奕璇）