笔者日前从重庆市荣昌县人民法院获悉，该院近期明确了38对“老带青”帮扶对子，以期通过一对一帮扶的方式，有效促进年轻人尽快成长为业务骨干，缓解“案多人少”的困境。
由于历史原因，上世纪90年代末起，该院10余年无新进人员，导致全院人员年龄结构不均衡，学历结构也不科学。全院现有正式法官及工作人员113人，其中20至30岁的38人，占33.9%，学历为本科以上；而30至40岁的仅15人，占13.4%，中坚力量严重不足；其余为年龄偏大者，学历也偏低，只能办好适量案件并兼顾“传帮带”工作。为此，该院于今年初启动实施业务骨干结对帮扶工程，对全院年轻法官进行一对一“传帮带”工作。
据悉，该院此项工程面向全院法官及工作人员，实行党员与非党员结对，部门负责人与一般法官结对，审判业务骨干（资深法官）与初任法官结对，初任法官与后备法官（法官助理、书记员）结对。要求业务骨干通过交心谈心帮助青年法官提升思想素质，坚定理想信念、树立社会主义法治理念和政法干警核心价值观；通过指导庭审活动、检查办案质量、解答疑难问题等方式，向帮扶对象传授诸如法律适用、驾驭庭审和制作裁判文书以及释法释明、调解和解等方面的审判经验、审判技巧和审判方法，帮助和鼓励青年法官不断总结审判经验，提升审判实务能力。
该院院长向前表示，“传帮带”必须动真格：“对于这项针对年轻法官的结对帮扶工作，我院专门成立了领导小组，不定期对各部门的帮扶工作开展情况进行检查，采取实地考核和座谈会等方式及时总结推广好的经验和好的做法，对效果明显的对子给予表扬鼓励并记入个人业绩档案，作为晋升考核的依据之一。对不认真进行指导、不虚心学习的给予批评教育并限期改正。”（钟丽君）