辽宁省高院2013年35个选题对症司法公信力

　　4月9日，记者从《辽宁省高级人民法院二○一三年工作计划》中看到，今年，省高级人民法院领导班子成员及各部门负责人确定了50个调研课题，其中有35个选题紧紧围绕加强司法公正、提高司法公信力展开。

　　年初，省高院党组要求全省法院一手抓办案，一手抓调研。党组书记、院长缪蒂生带头调研立项，确定“人民法院司法公信力建设研究”选题。他主持召开“提高司法公信力”调研会，征集省高院刑事、民事、执行等部门意见和建议；深入沈阳市中级人民法院、沈阳铁路运输中级法院等，调研提高司法公信力的方法和途径；召开全省中级法院院长座谈会，专题研究提升司法公信力问题。

　　省高院大兴调查研究之风，强调用问题牵引调研，用调研解决问题。“关于提高民商事案件裁判质量的调研”、“关于职务犯罪量刑规范化研究”、“关于延审、扣审的程序研究”等35个调研课题个个有的放矢，题题回应关切。课题“出炉”经过三关：先由各部门自报选题，再报分管院长把关，最后由院长办公会专题审议，逐一过筛子，确保指向明确、解决问题。此外，由综合部门确定的“机关绩效管理研究与探索”、“关于基层法院法官短缺、断层情况的调研”等15个课题均围绕服务保障审判执行工作选定。

　　省高院民一庭副庭长唐学峰告诉记者：“我们庭专门召开庭务会研究课题方向，有关养老保险、工伤赔偿、工资调整等劳动、人事争议案件与老百姓利益息息相关，尤其是在老工业基地振兴中，因政策调整、历史遗留方面的原因引发的群体性劳动争议纠纷等民生案件是‘骨头案’，法官裁判尺度各地标准不一，容易造成司法不公正。我们确定的‘全省劳动、人事争议案件热点问题研究’就是想解决这一问题。”

　　深入开展调查研究，是省高院加强学习、改进作风的一项实际举措。省高院《关于进一步改进工作作风的实施意见》明确八项要求，“加强调查研究”作为第一项写入其中。今年下半年，将召开调研汇报会，邀请审判专家、学者参评，展示交流调研成果，加快促进应用和转化；建立优秀调研成果和学术成果奖励制度，并将之纳入年度绩效考评及个人职级晋升。