重庆忠县法院三项措施助推女子法庭创建全国品牌

    针对女子法庭干警年纪较小、社会经验不足、业务知识欠缺等现状，重庆忠县法院党组在2013年度工作部署中，决定让民一庭、立案庭、审管办等主要业务部门定向帮扶四法庭工作，以促进女子法庭实现审判质效飞跃提升、荣誉取得名副其实、并助推女子法庭全国品牌的创建。

    建立联席机制。设立对接帮联工作联席会议制度，联系女子法庭工作的院领导为联席会负责人，立案庭、民一庭、审管办、女子法庭负责人为联席会会员。每季度召集一次工作联席会，制定对接帮联工作计划，总结上一季度对接帮联成果，解决对接帮联存在问题，提出新的对接帮联措施，形成联系会议纪录并在本院门户网站“女子法庭”栏目通报。

    实行对接帮联。确定立案庭、民一庭、审管办为女子法庭对接帮联部门，明确审管办为牵头部门。立案庭确定2名以上审判人员对接帮联立案审查、便民诉讼、巡回审判、案件调解、诉调对接、涉诉信访、审判职能延伸服务等，确保立案审查准确无误、诉调对接全覆盖、案件调撤率达90%以上。民一庭负责业务培训指导和重大疑难案件研究把关，确保无二审发改和再审改判案件，力争庭审和裁判文书在市高院获奖。审管办对接帮联审判质效，确保审判质效高于全院平均水平，评估值名列全市人民法庭前30位，条线考核排名全市基层法院前5位，无超审限，网上办案和质效管理在市高法院工作考核中无扣分。

    捆绑奖惩考核。对各帮联部门每年确定3000元奖惩考核责任金，对圆满完成目标任务的，给予帮联部门责任金，未完成目标任务的，扣减考核责任金，考核责任金不足扣减的，从帮联部门其他办案补助中扣减。如在对审管办的考核中，女子法庭审判质效评估值低于本院平均水平，扣减责任金200元，审判质效评估值排列全市基层法院人民法庭前30位以后，每低一个位次扣减责任金20元，民事条线考核在全市基层法院排名前5位以后，每低一个位次扣减责任金100元，案件超审限、网上办案和质效管理在市高法院工作考核中被扣0.1分，扣减责任金500元。（李骏）