重庆铜梁法院构建多层次多维度法院文化体系

    近年来，铜梁法院以服务审判中心工作、突出法官主体地位、体现地域文化特色为指导原则，积极构建多层次、多维度法院文化体系。

    一是以物质文化为基础。在立案大厅设置开庭预告电子屏、休息座椅、饮水机、电脑等便民措施，让当事人感受人文关怀；在审判庭、调解室悬挂法律格言、庭审须知，让公众接受法律文化熏陶；在办公大楼悬挂名言警句、廉政标语；在办公大楼四周栽种花草树木，营造舒缓宜人的办公环境。

    二是以行为文化为重点。支持干警攻读高层次学历，举办典型案例研讨会、青年法官论坛等活动，浓厚学习氛围；开展审务督查，规范司法行为；组建文体兴趣小组，丰富文化生活。2012年以来，开展“大讨论、大调研”讨论6次、审务督查70余次；举办“青年法官论坛”，有16人参与；收集调研论文22篇；成立文体兴趣小组8个。

    三是以质量文化为关键。出台《案件质量评查办法》，采取审监庭定期评查为主，部门交叉检查为辅的方式，对纸质卷宗32个项目，电子卷宗14个项目进行检查；由审委会评析改判、发回重审案件，形成长效机制，构建至上而下的质量文化。目前，该院开展各项评查50余次，改判、发回重审案件评析会10次。

    四是以精神文化为核心。以部门单位，发挥法官主体作用，总结和提炼符合实际、凝心聚力、独具特色的法院文化精神，征集法院精神25条、庭训16条；开展司法核心价值观教育，组织干警撰写心得200余篇；注重先进典型精神引领，培养、挖掘了以优秀人民法庭庭长罗光模、调解能手朱坚等为代表的先进典型。

    五是以地方文化为特色。组织干警参观邱少云烈士馆，将“邱少云精神”融入法院文化；发挥铜梁教育大县的优势，送法进校园，促进审判职能延伸；利用铜梁正在进行工业园区建设的战略趋势，开展“审判进园区”活动。2012年以来，共开展“送法进校园”、“审判进园区”活动30余次。（雷宇)