作者：张文安 普金华
要做好新时期公安思想政治工作，既要认清挑战、应对挑战、战胜挑战，更要珍惜机遇、抓住机遇、把握机遇、用好机遇，努力使政工干部成为本职业务精、邻近业务通、相关业务懂的复合型优秀人才。
公安政治工作是为公安各项工作提供服务保障的，是公安队伍建设的生命线，也是公安工作的力量源泉。公安机关上到公安部，下至基层派出所，都有一大批政工干部，如各级公安机关的政治部（处）主任、政治委员、教导员、指导员等都是公安机关的政治工作者，必须充分发挥他们在各项公安工作中的服务保障作用，使政治工作出战斗力。
政工干部的定位要准确
公安政工干部应主要侧重于公安思想政治工作，须有明确的职责、任务、分工。政工干部与其他业务部门的干部职责有明显区分，要让各级政工干部明确自己的主要工作职责是什么。现在还有少数公安基层政工干部对自己职务的职能及工作职责很模糊。事实上，公安政工干部的主要职责是做好民警的思想政治工作，为本部门的各项公安业务工作发挥服务和保障作用。公安机关的各级政工干部要准确定位，与其他公安业务工作干部要各有侧重，既要防止“眉毛胡子一把抓”，又要防止 “两张皮”。要通过强有力的思想政治工作，增强政治工作的服务意识，增强队伍的凝聚力、创造力和战斗力。
选拔政工干部要严格把关
建设一支高素质公安政工干部队伍，必须重视政工部门领导和政工部门干部的配备，尤其是在选拔配备政工干部时，要高标准选人，切实从严把关。切不可把政工干部等闲视之，以为人人皆可用。要真正把综合素质高、亲和力强、热爱政治工作的干部选拔到政工岗位上来，不能把政工岗位用来安置干部、解决待遇。政工干部是管民警的民警，是管干部的干部，必须是政治最可靠、素质相对高、创新意识强、身体健康、年富力强的人。要真正把学习理论先人一步、掌握情况早人一时、提出见解高人一筹、思考问题深入一层的有谋有识之人，不断充实到政工干部队伍中来，使每位政工干部都成为民警的表率、心中的“标杆”。
政工干部要具备八种品质
当前，我们正处在各种矛盾的凸显期，政治思想工作难度也越来越大。要做好新时期公安思想政治工作，既要认清挑战、应对挑战、战胜挑战，更要珍惜机遇、抓住机遇、把握机遇、用好机遇，努力使政工干部成为本职业务精、邻近业务通、相关业务懂的复合型优秀人才。
要有优秀的品质。公道正派是做人和做官的第一品质，更是政工干部必备的作风修养，俗话说：“打铁还须自身硬”。政工干部要想取得民警的信任，使自己的工作有根基、有底蕴、有成就，自身的品质、修养、行为都必须是工作对象的榜样。
要有敏锐的洞察力。每个从事思想政治工作的同志，都必须能洞察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、行为、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动。要善于识别假象，要准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏，在工作中“对症下药”。
要有深厚的知识底蕴。思想政治工作的目的，就是要改变人们的不良行为，为人们指明正确的行为方向。政工干部要用正确的见解去改变错误的见解。自己必须要有深厚的知识底蕴，要有深厚的理论功底，要有底气。只有这样，才能为工作对象提供有价值的信息，才能做到以理服人。
要有强烈的情感。政治思想工作本身就是一种感情工作，所以，政工干部要用自己炽热的情感去教育、引导、感染、激励工作对象，与工作对象保持良好的情感联系，要用真挚的情感促使不利的情感向着有利的情感转变。
要有良好的口才。好口才是正确思想得以准确表达的重要途径。所以，政工干部要注意学会措辞技巧、语言技巧，不要夸夸其谈，按照工作对象的接受能力，选择好谈话的内容和技巧，做好思想政治工作。
要有应变能力。在政治思想工作中，政工干部与工作对象的思想交锋、情绪冲突是不可避免的。因此，政工干部必须具有较强的应变能力，遇事要沉着冷静，处事不惊，切不可虎头蛇尾，敷衍了事，感情用事；要让人讲话，听人说理，甚至听人发牢骚，要适时地使用疏导手段，做好思想政治工作。
要有严谨务实、踏实肯干的作风。评价一个干部是否称职，就看他肯不肯干事。干事，体现了一种精神；干成事，体现了一种能力。每一个政工干部做任何事都要脚踏实地，说“政治工作无小事”，是因为它涉及到每个民警的思想和利害关系。所以，政工干部一定要胸襟开阔，高度负责，严谨周全，轻重得当，防止工作中出现差错。
要有与时俱进、开拓创新的作风。政工干部，尤其是政工领导干部一定要解放思想，与时俱进。要自觉加强学习，锻炼作风修养，不断提高自己的工作能力和水平，成为具有高素质、懂法律、业务精、会管理、善服务的新时期合格的公安政工干部。
政工干部要以身作则
政工干部要以身作则，自觉做到堂堂正正做人、扎扎实实做事、清清白白为官。不争功诿过，不躬上傲下，不阳奉阴违。要牢固树立“六种作风”：团结奋进、干事创业的作风，实事求是的作风，艰苦奋斗的作风，廉洁勤政的作风，严谨细致的作风，敢于创新的作风。要着力培养“五种能力”：组织指挥能力、调查研究能力、协调办事能力、文字和口头表达能力、指导下属及基层的工作能力。在廉洁自律上要做到“六防”：政治上防渗透、思想上防蜕变、纪律上防松弛、工作上防失职、生活上防腐化、经济上防贪占。
喊破嘴皮子，不如做出好样子。政工干部要用人格魅力感染身边的人，感染民警。近年来，各种规章制度多了，说的多了，喊的多了，为什么总是达不到最佳效果，关键是敢于叫响“从我做起，向我看齐”的很少。我们党的优良传统，历来就是领导干部以身先士卒、率先垂范来赢得人民群众的信任和拥戴。人民群众中流传着一些很朴实、很贴切的语言：村看村、户看户、群众看干部。干部带头、群众加油！毛泽东同志也说过：“只有落后的干部，没有落后的群众”。“群众的眼睛是雪亮的”。“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的，不了解这一点就不能得到起码的知识”。这些都充分说明了以身作则的影响力和号召力。
政工干部要甘于奉献
政治工作是为各项公安业务工作做保障的。因此，政工干部要选准位置、甘于奉献。部队强有力的思想政治工作从建军之日起就有，值得借鉴。在部队里，军事干部和政工干部各有侧重。实际上，公安政治工作与部队的政治工作没有什么两样。比如，公安基层单位的局长、大队长、派出所长在工作中严厉批评了某一位民警，而这位民警一时还难以接受，甚至误以为领导跟自己过不去，但只要我们政工干部把思想政治工作及时跟进，民警的心结就会迅速解开，就会知道什么是对，什么是错，就会知错改错，就会以更加饱满的热情投入新的工作，所以，政治工作做得好，必然出战斗力。
因此，要做好公安思想政治工作，必然要求政工干部要选准位置，在公安工作中极力配合好其他公安领导干部，各有侧重，积极补台，排忧解难。（作者分别为云南省楚雄彝族自治州南华县公安局政委、南华县警察协会秘书长）
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