江苏南通民警“交叉换岗”2000人次

    4月1日清晨，江苏省南通市公安局开发区分局中兴派出所所长秦俊提前来到市公安局110接警大厅报到。经过前一天的岗前培训，他早早进入状态，开始了一天的接警工作。

    “所长当接警员？”面对记者的疑惑，南通市公安局政治部主任陆玲玲介绍说，从今年起，市公安局每月组织4批派出所长、交巡警大队长、刑警大队长，在110指挥中心当一天接警员，目的是让一线所队长全面熟悉110接处警流程标准，有效增强110报警台和基层所队接处警环节的工作衔接，不断提升接处警规范化水平。

    “类似秦俊这样的换岗体验，还有各警种政务窗口的负责人与窗口民警的换岗、机关民警与基层民警的换岗、不同警种民警的换岗，每月不少于1次，已形成制度化、常态化。”陆玲玲介绍，从2012年5月8日开展换岗体验活动以来，全市公安机关实现换岗已近2000人次，让各警种负责人真正了解到群众的难处，让公安行政管理服务更具人情味。

    出入境管理支队负责人在换岗体验中发现，随着南通经济的快速发展，出境人员迅速增多，有一些老年人和部分文化程度较低的市民在填写申请表时很费时间，他们就着手研发了一个自助填表机，省时省力又准确，深受市民欢迎；换岗一天后，分管刑侦的新开派出所副所长李伯圣直言社区警务思维对推动刑侦业务工作作用很大；分管社区的中兴派出所所长秦俊换岗体验后，深感社区工作虽琐碎，却是根基，马虎不得。（记者赵家新、通讯员曹钰华）