江西渝水："四大平台"提升青年干警司法能力

　　近三年来，江西省新余市渝水区人民法院招录、选调年轻干警36名，35岁以下干警达52名，占全院干警总数的46%。为了促进青年干警快速成长为专业能手，为法院发展培育专家型人才，该院着力夯实四大平台，鼓励青年干警向书本学、向实践学、向长者学、向群众学，全面提升司法能力。

　　四大平台分别为：完善学习平台、建立交流平台、搭建实践平台以及夯实沟通平台。该院坚持每周一课的“法官讲堂”制度，研究生以上学历青年干警参与授课；鼓励干警参加在职研究生学习，近三年该院9名青年干警考取了研究生；设立图书资料室、电子阅览室方便青年干警学习。安排青年干警在法庭、立案庭等一线部门实践，综合部门青年干警实行AB双岗制，可选择一个业务部门参与工作并制定了相应考评机制。由审判骨干分别组成刑事和民事案件研讨小组，吸纳青年干警参与；建立“法官读书社”方便青年干警交流读书心得；采用“师徒制”帮带模式培养干警的庭审、调解等实践能力；“导师制”督导方式鼓励青年干警提高信息调研水平。开展“法官进社区”、“访贫问苦”等活动，通过走近群众，深入基层，让青年干警感受群众疾苦，了解把握社情民意。（鄢平花）