3月27日，北京铁路中级法院召开2013年队伍建设工作会议，要求全院干警贯彻落实好市高级法院提出的领导班子、基层基础、司法能力、人才队伍、纪律作风等“五项建设”。结合实际情况，铁中院将“五项建设”的会议精神细化为做好本院队伍建设工作的21项具体项目，要求每个项目责任落实到人，把队伍建设工作当作各项工作的重中之重来抓，确保铁路法院转制移交后平稳过渡，各项工作有序开展，为铁路法院工作提供坚实保障。
这21项具体项目包括：
加强领导班子建设，完成好改制移交后的干部人事制度改革：一是配齐领导班子；二要继续开展中层干部竞争上岗；三要做好非领导职务晋升工作；四要做好干部招录工作。
加强基层基础建设，打牢一线干警基础：一是完成铁路法院的职能调整调研；二是继续“关爱干警办实事”；三是对《北京市先进法院考评细则》提出意见、建议；四是建立院党团组织和工会组织；五是落实退休职工“两项待遇和四项工作”机制；六是向法龄届满30年的法官颁授“荣誉天平奖章”。
加强司法能力建设，满足群众对法院的更高期望：一是组织好市法院系统第二届司法业务技能比赛工作；二是开展法警集训；三是组织参加第25届学术讨论会。
加强人才队伍建设，形成有持续发展潜质的人才培养体系：一是开展“远学重大典型、近学身边榜样”活动；二是完善院考评机制的建立和实施；三是继续开展外派锻炼、轮岗交流工作。
加强纪律作风建设，树立法院风清气正新形象：一是集中组织开展“查问题、转作风、树形象”专项纪律作风教育整顿活动；二是开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动；三是继续开展“爱民月”、“开放日”等活动；四是认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委市政府的实施意见。五是加强政工队伍自身建设。