3月19日，南通市中级法院与南通市检察院、南通市公安局、南通市人力资源和社会保障局联合出台《办理拒不支付劳动报酬行为涉嫌犯罪案件工作试行办法》，并自发布之日起施行。
该办法共19条，就拒不支付劳动报酬行为涉嫌犯罪案件的情形和条件、案件办理期间的部门职责、案件移送环节、部门间的配合与监督、以及案件办理工作领导小组等作出明确规定，为打击拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为提供了具体操作规范。办法规定，人力资源和社会保障部门对用人单位逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经责令支付仍不支付，涉嫌犯罪的，应当依法及时移送司法机关。
办法还规定，法院、检察院等四部门应建立经常性的工作联系机制，共同解决拒不支付劳动报酬案件查处过程中的重点疑难问题，研究制定预防和打击拒不支付劳动报酬犯罪的措施。同时建立信息互通共享机制，实现资源共享，合力做好相关案件查处的宣传报道及舆论引导工作，不断推动劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作深入开展。
（特约记者 陈向东 顾建兵）