安徽省凤台县检察院：悉心培育“公诉之花”盛开

    2010年，我从淮南市检察院公诉处处长调任凤台县检察院检察长。当时，正是检察院公诉力量青黄不接的时候，老公诉人退下了，新的人才还没培养出来。

    公诉部门是检察机关窗口，我是个老公诉，因此下决心一定要把公诉水平搞上去。

    为配强公诉队伍力量，大胆起用女干警。我从全院女干警中抽出6位业务水平高、表达能力强的充实到公诉科，组建了女子公诉科，并及时进行业务培训和岗位练兵。我院从不多的办公经费中拨出专款，送她们到清华大学培训，开拓视野，提高理论水平。

    “庭审观摩、庭后评议”是我院独创的“快餐式”岗位练兵方式。每当公诉科有检察官出庭支持公诉时，其他公诉人员均要到庭观摩。

    庭审结束后大家评议，从语言表达、证据的使用、质证的策略和技艺等方面，对出庭公诉人员进行评议，每人谈一点收获、讲一点意见，最后由科长或我点评，指出公诉人的优点和需要改善的地方。

    “腹有诗书气自华”，通过培训，特别是这种互动性岗位练兵，干警的文化素养和业务能力提升很快，精神面貌焕然一新。在2012年淮南市优秀公诉人大赛中，我院公诉科选派3名选手参加，并一举折桂全市6名优秀公诉人中的3个名额。

    公诉人不仅要有深厚的理论功底和表达水平，更重要的是以德立信。因为公诉是检察机关的窗口，公诉人的一举一动都关乎检察机关的形象，关乎社会的公平正义。廉洁清正，才可养德，要用公诉人的行动让老百姓“心里有底”，办案要不枉不纵，公平公正。

    德育教育使女子公诉科风清气正，在形形色色的诱惑面前，她们从未动过心。外界评价女子公诉科:“外柔内刚，针扎不进。”

    为了全面提高公诉案件质量和规范出庭行为，我院实行了检察长出庭公诉制度。为取得良好的庭审效果，我每次出庭前都认真研究案情，对庭审中可能出现的问题进行预判，提前准备好应对之策;每次开庭归来，我都把大家组织起来讨论，讲解讯问技巧、举证顺序、举证重点等，促使全体公诉干警在观摩讨论中迅速提高。

    付出就有回报。女子公诉科虽只6个人，但其能量惊人———仅2012年一年，她们就受理审查起诉各类案件多达418件615人，提起公诉385件567人，纠正漏诉2件7人，提起抗诉2件。公诉工作朝着持续、健康的目标奋进，实现了无积案、无错案、无超期羁押案件，已生效的有罪判决率达100%。

    一年来，我院公诉科先后荣获全省“最美青年检察官”集体、全市优秀政法单位、全市“三八红旗集体”等荣誉，1人被市院评为业务尖子、2人被评为办案能手、3人获市级优秀公诉人、1人获市院先进个人、1人获巾帼建功先进个人、2人在全省刑诉法知识竞赛中获奖。