3月25日，莆田市公安边防支队北高边防派出所2名民警在办案中心未按程序讯问犯罪嫌疑人，被正在远程视频监控的纪委“大监督”工作人员即时告诫纠正。
据了解，2012年5月，莆田市公安边防支队在全部公安现役部队率先整合督察、法制、审计、纪检、信访和效能等6支监督力量，成立纪委监督中心，配套设置纪委谈话室、信访接待室和行政看管室，配齐摄像机、密拍器、执法记录仪、酒精测试仪和信息安全检测工具，探索推行纪委“大监督”工作模式。纪委工作人员由纪委书记、副书记直接领导和统一调度，根据阶段工作重点，组织跟踪问效和监督预防工作。涉及人事任免调整、民警执法办案、大宗物资采购、重大经费开支等重大敏感事项，全部纳入纪委“大监督”的工作重点，确保置于规范监督下。
该支队支队长林志盛介绍说，这种做法打破了内部监督力量多头管理的“瓶颈”，整合优化了监督资源，实现了监督预防的全程预警和实时监督。据了解，这种监督预防的工作模式，实现了纪检监督力量由分散为集中、监督职责由多头为归口、监督功能由单一为多元，架构了“条块结合、以块为主”的监督格局，提升了监督效能。
据统计，2012年，该支队通过推行纪委“大监督”工作模式，共发现整改执法问题276个，涉法信访案件大幅减少，先后被公安部、公安部边防局、福建省公安厅评为“全国公安机关执法示范单位”、“执法规范化建设先进集体”， “执法质量优秀单位”。