最高检：任职底线倒逼检察专业化

　　全国检察机关将围绕目标任务、重点工作、提高法律监督能力等方面进一步推进检察队伍专业化建设。这是记者26日从正在此间召开的全国检察机关队伍建设工作会议暨第五届全国先进基层检察院表彰大会上了解到的。

　　最高人民检察院政治部主任李如林表示,检察队伍建设必须走专业化发展道路。检察机关将研究制定检察队伍专业化建设发展规划,制定实施检察人员岗位素能基本标准,建立各层次、各岗位人员素能标准体系,明确任职条件资格、专业知识结构标准、履职能力具体标准,提升检察人员专业化程度。加强岗位培训和业务训练,着力增强专业素养和岗位技能。加强实践锻炼,开展岗位练兵、岗位竞赛和岗位技能比武,着力增强岗位实践能力。加强交流任职、挂职锻炼,着力推进专业能力水平整体提高。

　　“当前,要采取切实措施,着力提高做好新形势下群众工作能力、维护社会公平正义能力、新媒体时代社会沟通能力、科技信息化应用能力和拒腐防变能力。”李如林说。（记者卢杰 赵阳）

　　检察官任职学历或将提高

　　记者从26日召开的全国检察机关队伍建设工作会议暨第五届全国先进基层检察院表彰大会上了解到,今后一个时期,全国检察机关将抓好检察人员分类管理制度实施意见的具体落实,完善实施检察官单独职务序列,探索科学设置员额比例,制定检察辅助人员职务设置等配套规定。

　　最高检有关部门负责人表示,全国检察机关将进一步建立完善检察人员职业准入制度,完善职业准入标准,提高任职学历资格条件。继续试行面向社会公开选拔初任检察官,拓宽社会优秀人才进入检察队伍渠道。进一步改革和完善人民检察院内设机构设置,建立科学的组织管理体系。

　　据介绍,检察机关还将推动建立完善与检察职业特点相适应的职业保障制度,完善检察官级别和司法警察警衔评定制度；建立健全体现科学发展观和正确政绩观要求的检察人员工作考评机制和考核评价指标体系,完善绩效考核和激励机制；建立和完善牺牲、伤残、特困干警资助资金制度,完善解决家庭生活困难等问题常态化机制；建立和完善检察人员履行职务受到侵害保障救济机制和不实举报澄清机制,保障检察人员合法权益。（记者赵阳 卢杰）

　　全面推行检察长述职述廉

　　今年,最高人民检察院将针对换届后领导班子的开局工作和自身建设开展专项调研,有针对性地提出加强班子建设意见。同时,将全面推行下级院检察长到上级院述职述廉报告工作制度。

　　记者从26人召开的全国检察机关队伍建设工作会议暨第五届全国先进基层检察院表彰大会上了解到,全国检察机关将进一步增强对领导班子的约束力,强化组织监督,健全和落实上级院派员参加下级院民主生活会、上级院定期对下级院领导班子情况进行分析制度。加强对领导班子和领导干部考察考核,推动建立符合管理体制、具有检察特色的领导班子和领导干部考察考核办法,落实上级院对下级院领导班子深度考察制度。（记者赵阳 卢杰）

　　年均培训检察官10万人次

　　记者从26日召开的全国检察机关队伍建设工作会议暨第五届全国先进基层检察院表彰大会上了解到,5年来,最高人民检察院组织调训地方各级检察院领导班子成员4000多人,顺利完成基层院检察长轮训任务。

　　最高检有关部门负责人表示,全国检察机关检察队伍整体素质和执法能力明显提升。5年来,最高检全面实施检察官任职资格培训和新进人员岗前培训,广泛开展专项业务培训、岗位练兵和业务竞赛,年均培训检察人员10万人次以上。完善培训计划生成机制,推行检察教官制度,积极探索和推广实训模式,11所国家检察官学院分院如期建成。加大西部教育培训扶持力度,建设双语教学基地,开展西部巡讲支教。制定落实人才队伍建设中长期规划,评选培养全国业务专家132名、省级业务专家394名,高层次检察人才队伍初具规模。（记者赵阳 卢杰）