山东聊城东昌府连续七年实现民警零违纪违法

    近年来，山东聊城市公安局东昌府分局紧紧抓住队伍建设这个关键，创新和完善队伍建设 “不想为”、“不能为”、“不敢为”的“三不为”机制，确保队伍纯洁性和先进性，已连续7年实现民警零违纪违法，群众满意度大幅提升。

    东昌府分局创新队伍建设 “不想为”机制，坚持每周半天政治学习、每季度撰写心得体会，从根本上解决了为谁掌权、为谁执法、为谁服务的思想认识问题；每月对民警进行警示教育，通过算政治账、经济账、荣誉账、家庭账，让民警认识到腐败给党和国家及家庭、个人带来的严重危害性，在心里打下遇有不正之风“不想为”的烙印。创新队伍建设“不能为”机制，该局规定侦办和查处每起案件必须经过办案民警、办案单位“一把手”、法制部门责任人、分管法制工作领导和局长审核把关，确保每起案件公正和公平；制定 《廉洁自律十不准》，设置监督箱，公开监督电话，全方位接受群众举报；实施 “错案追究”和“一岗双责”责任制，将民警廉洁自律与入党、提级和奖惩挂钩。创新队伍建设“不敢为”机制，该局在71个职权岗位、237个执法风险点分别明确一名民警为法制监督员；在基层所、队讯问室等处安装视频探头；聘请150名人大代表、政协委员、社会各界群众和60名民警亲属为廉政建设监督员，将监督延伸到8小时之外，及时发现和消除苗头性问题，有效防止了不廉洁行为的发生。（崔新代）