记者从3月21日召开的省总十二届六次全委(扩大)会议上了解到,去年以来,全省各级工会广泛开展了“双走访、三服务”活动,截至2012年11月,全省各级工会万名干部累计走访企业2万多家,走访职工近42万人,帮助职工和企业解决问题5000多个。
省总工会相关负责人介绍,一年来,各级工会领导带头走访调研,工会干部积极转变工作作风,“走访企业、走访职工,服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众”,与职工面对面交流、心贴心交友,实打实为职工和企业服务,受到了广大企业和职工的一致好评。
日前,合肥市启动了工资集体协商签订集体合同“春季行动”。该市工会计划到5月底行动结束时,将实现已建工会的企业工资集体协商和集体合同建制率达到90%以上。这是我省各级工会扎实推进“两个普遍”工作,促进职工队伍稳定和劳动关系和谐的写照。据了解,截至2012年9月底,全省有基层工会10.4万多家,全省工会会员近750万人。各级工会还努力推动建立工资协商共决机制、提高企业普通职工工资收入,全省共签订工资专项集体合同2万多份,覆盖企业3万多家;签订女职工权益保护专项集体合同1.5万多份,覆盖企业近3万家,有效维护了广大职工的合法权益。
近年来,我省各级工会在紧紧围绕中心、服务大局的同时,将工作重心不断下移,切实维护职工合法权益,真情关注职工冷暖,为广大职工群众打造了温馨的“职工之家”。(记者 朱胜利)
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