明天起 河北省依法行政考核工作启动
2012年度考核指标更重实效
3月15日，河北省2012年度依法行政考核工作将全面启动。九个考核小组将对11个设区市人民政府和45个省政府组成部门、直属机构、部门管理机构的依法行政情况进行全面考核，考核工作于4月中旬结束。在3月11日召开的2012年度依法行政考核准备会议上，对此次考核的具体工作进行了部署，省全面推进依法行政领导小组办公室副主任、省法制办党组副书记、副主任王桂海就做好考核工作进行动员讲话，省全面推进依法行政领导小组办公室副主任、省法制办副巡视员任智勇主持会议。会议还对考核评分标准进行了详细的说明。
据介绍，此次依法行政考核是对我省依法行政工作又一次全面检视，通过考核，能较好地全面掌握我省依法行政工作总体情况，衡量全省依法行政工作水平，有利于全面掌握各地各部门依法行政工作的进展情况，检查发现依法行政工作中存在的主要问题和薄弱环节，充分发挥考核的引导作用，促使各项依法行政工作制度、工作机制进一步健全完善，不断推动法治政府建设取得新成效。
会议要求，此次考核涉及面广，内容繁多，要坚持实事求是、注重实效、客观公正的原则进行，保质保量完成各项既定工作任务。一要统一标准，要按照依法行政考核评分表，逐步进行核查，确定得分。二要统一程序。对需要核实的项目，要逐一核对，查看原件，需要带回的资料要带回。要按照考核程序，一项一项地进行，确保不缺项。要按照具体要求，认真细致完成，要摸清真实情况，掌握原始数据，确保不走过场。三是要交换意见。通过考核，发现被考核单位在依法行政、建设法治政府工作中存在的问题，指出不足。同时发现被考核单位工作亮点，总结好的经验。这些情况，都要与被考核单位进行交流，取得共识，达到考核效果。
会议还向各考核组下发了考核指标和评分标准。2012年度的考核指标和评分标准与2011年度相比，更具针对性和可操作性。例如，在推进依法行政、建设法治政府实际效果中，设定了“因违法行政引发恶性事件或者重特大安全、环境事故的，考核结果降低一个等次，特别严重的直接被评为不合格”的指标，以增强各级政府和部门依法行政的责任感。此次考核主要采取现场查看资料、与管理相对人座谈等方式进行。在“本级政府组织在职行政执法人员通用法律知识和新法律法规培训考试”一项中，除了查看培训通知和培训人数统计表外，还要随机抽选市本级三个执法部门各10名行政执法人员参加测试，测试平均分决定本项三分之二的得分。在行政应诉和行政调解一项中，将以司法机关提供的数据为准。
按照要求，4月10日前，考核组要完成各组考核汇总情况的上报工作。省全面推进依法行政工作领导小组办公室将综合全省考核情况，提请省全面推进依法行政工作领导小组会议研究，然后报省政府研究确定考核结果。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，省政府将对此次依法行政考核结果进行通报。考核结果将作为对领导班子及领导干部综合考核评价的重要依据。被考核单位要对考核中发现的问题进行整改，省全面推进依法行政工作领导小组办公室负责对整改情况进行督查。
（记者 闫宏利 李倩军）