北京市第二中级人民法院文化强院纪实

    打造成长文化——

    建设“学习型法院”

    为实现“以文强院”的目标，北京二中院努力打造“学习型组织”、“学习型法官”和“学习型法院”，加强各类技能培训。在全院干警中培育“学习文化”，举办“法官大讲堂”，开展业务培训、心理疏导和能力训练等多种活动，形成“立体培训”格局。分层培训机制日益完善，初步建立起审判业务带头人梯次化培养机制，编辑《优质庭审方法论》等系列培训教材，专业培训、重点培训、岗位练兵相结合的培训工作格局日趋完善，初任培训“双带教机制”被北京市委组织部重点推广。

    先后邀请二炮文工团、中央戏剧学院、北京电影学院、东方歌舞剧院等几十位资深培训教师来院辅导，开展了DV制作、摄影艺术、曲艺、合唱、朗诵、健美、舞蹈、器乐等艺术讲座，一支涵盖各年龄段，结构科学、布局合理的法院文化人才队伍日益壮大。在此基础上，北京二中院每年召开干警座谈会，发放调查问卷，根据特长爱好，制定“人才成长储备计划”，及时维护和更新“法院文化人才库”。

    广泛开展司法调研活动，公开出版6本“经验与逻辑”系列丛书，先后有25篇学术论文、司法统计分析、司法建议在全国法院及北京法院评比中获奖，多篇调研报告被中央政法委《政法动态》、新华社《内部参考》刊发，连续11年被评为“北京市法院调研工作先进单位”。深入开展法院文化调研，组织力量编辑了“法官文学”、“法官文艺”、“机制汇编”等《法院文化》系列丛书。