搭平台加强作风建设 立新规营造清风正气

　　随州五个方面从严治长

　　治警先治长，管兵先管官。日前，湖北省随州市公安局出台新规，要求领导干部在队伍管理、表率作用、工作任务、纪律作风、廉洁自律等5个方面“做在前”，切实履行“一岗双责”。

　　随州市公安局规定，队伍管理“每周一排查，每事一整改”，检查发现不落实整改措施的，对单位主要领导、分管领导予以通报批评。发生有较大社会影响重特大刑事案件，属地县市区局长、分管局领导、刑警大队长、刑侦技术中队长、派出所长等“五长”必须第一时间赶赴现场，参与破案。有执法办案职责的支队领导、县市区局分管领导，每人每年必须主抓或主办2起以上案情较为复杂、有一定影响、群众关注的刑事或行政（治安）案件；各大队领导、派出所领导每人每年必须主办4起以上刑事或行政（治安）案件。没有落实这一要求的取消评先评优资格。农村派出所、责任区中队领导必须保持每周住所时间不少于4日。各级领导干部发生涉车、涉酒、涉赌、涉色、涉权等违法违规行为的，一律先停职再处理。（记者王昕 通讯员常军）

　　淮南田家庵每月分析查找问题

　　日前，安徽省淮南市公安局田家庵分局召开纪律作风建设整改推进会，要求各单位从思想上敲响警钟，从行动上加强督察，重申警纪警规，持之以恒抓好纪律作风建设。

　　田家庵分局规定，各单位每月定期分析查找本单位领导和民警纪律作风方面存在的问题，逐条列出、逐条剖析、逐条制定整改措施并上报分局纪委，由分局纪委、监察等部门督促整改到位。对上级部门督察发现的问题，单位负责人要向分局领导说明情况，书面写出整改报告；各单位领导要切实履行 “一岗双责”，以身作则、严格要求、严格管理，当好“排头兵”，做纪律作风建设的表率；各单位要从细节抓起，把内务管理正规化建设做细做实，把管理向8小时以外延伸，通过加强思想政治工作，增强民警的自律能力，着力规范民警日常行为。分局每月不定期对各单位内务管理情况进行检查，并对检查结果进行通报。 （高晓丹）

　　大连海运分局办讲堂提素质

　　日前，辽宁省大连市公安局海运分局积极搭建有效载体，开展机关作风建设先进单位创建活动，增强素质，凝聚警心，提高驾驭海上客运治安形势的能力和水平。

　　据了解，大连市公安局海运分局结合人民警察核心价值观教育，组织民警重温“五条禁令”等有关规定要求，营造令行禁止的清风正气。同时以海运公安讲堂为载体，强素质，练内功。他们强化自主训练，注重发现和培养具有“一技之长、一岗多能”的人才，在机关科室取消专职“内勤”，适度推行“跨部门、跨岗位”兼职制度；组织新任领导、新调民警到刑侦、治安、经侦、缉毒等基层单位随岗培训，提高业务能力，锤炼作风。（记者谭彦叙 通讯员李晶）

　　凤山大练兵为民警“充电”

　　针对春节刚过，部分民警精神有所懈怠的情况，广西壮族自治区凤山县公安局日前部署开展大练兵活动，组织民警开展体能技能训练、业务法规培训，集中学习党的十八大精神，重温“五条禁令”。

　　为确保练兵成效，凤山县公安局制定了大练兵活动方案，成立大练兵活动领导小组。每天上午，凤山县公安局组织民警开展队列训练和擒拿格斗、防控技术等技能训练；每天下午组织民警进行业务法规培训，学习处置突发事件的基本方法，重温 “五条禁令”，观看警示教育片。大练兵活动实行半军事化管理，局领导和全体民警一起训练，共同学习。（记者莫水土）