武汉青山区检察院：凝聚“小家”团结“大家”

    青山:“十星检察官”站上领奖台

    “小小的青年宿舍，承载着我们无限的欢乐，连买菜做饭也成了一大乐事。”2月16日，节后上班的第一天，武汉市青山区检察院的青年宿舍里，几个刚入院不久的大学毕业生诚邀几名干警，大家拿出从家里带来的特产，各显身手，张罗着上班后的第一顿晚餐。万家灯火中，这里显得格外温馨。

    这也是该院青年宿舍迎来的第二个新年“团圆饭”，2011年，青山区检察院充分考虑、尊重干警需求，在该院办公楼后新建12间单身宿舍，供刚毕业的外地干警居住。在该院党组看来，凝聚小家才能团结大家，干警是检察事业的主体，只有坚持以“人”为中心，树立人本思维，营造“尊重人、依靠人、为了人”的人文环境，才能让每一名干警都有以院为家的感觉。

    在餐桌前的一张张笑脸中，我们看到了公诉科主诉检察官张青云的身影。自2006年以来，张青云不断探索轻微刑事案件的和解机制，先后创造、推行了“五心”调解法、和解听证程序。2011年11月，她把对刑事和解的研究放到“青检论坛”上进行交流，引起了全院干警的思索和共鸣。2012年度，张青云被全院干警评为创新之星，在2013年春节前的颁奖仪式上，她激动地说:“是青检让我的主动性、积极性、创造性得到充分发挥。”坐在餐桌的另一边的未检科年轻干警邵丹，她习惯于把办案中的感受和体会用办案札记的形式记录下来。在分管领导的建议下，这些札记被推广到了辖区校园网站，“维权故事·小丹手记”就这样应运而生。“人本青检让我们每一个干警都有足够的空间和自由，构建和落实自己的工作想法。”小丹如是说。“人本青检”的理念为干警营造了自由全面发展的环境氛围，培育了今天青山区检察院的“星光灿烂”。

    在注重人本，崇尚法治，倡导新风的文化建设中，该院逐渐打响了“人本青检”的工作品牌，并形成了自身独特的文化体系，即“人本、法治、风尚”的检察文化“三元”结构。该文化以全员参与为管理形式，强调把文化的顶层设计和干警的首创精神有机结合起来，走上了创新驱动发展之路，该院也因此成为全市检察文化建设示范院。2012年12月，历经10个多月的打磨，《人本青检》丛书刊印成册。拿到这套丛书，一名年轻干警说道:“这是我们期盼已久的成果，是青检人智慧和汗水的结晶。作为一份子，我感到自己与青检同发展同进步。”