四川南充顺庆区公安分局构建“四张网”排查化解矛盾纠纷促和谐

    2012年，四川省南充市顺庆区公安局以深入开展“警民亲”、“三访三评”活动为契机，以完善矛盾纠纷排查化解机制为突破口，着力构建排查化解矛盾纠纷“四张网”，促进辖区治安秩序良好社会和谐稳定。2012年全年，该局走访群众33600余人次，通过走访排查矛盾纠纷360余条，调处化解企业、重点工程等矛盾纠纷50余起。

    一、编织全方位 “排查网”。一是完善派出所民警日常走访排查机制，以入户走访、警民恳谈等形式，排摸掌握各类矛盾纠纷；二是建立重点排查机制，严格落实对重点部位、重点单位、重点人员的安全检查和监控防护措施，对不稳定因素做到早发现、早处置、早稳控；三是建立矛盾纠纷排查回访机制，采取以入户走访、社区走访、村（居）委会走访、机关企业走访、召开座谈会等形式回访，收集建议和意见，避免不稳定因素反弹。

    二、编织全覆盖 “联动网”。派出所民警一是定期与社区、村（居）委会干部座谈交流，发动他们积极参与矛盾化解工作；二是与德高望重的老同志、人大代表、政协委员建立良好的信任关系，充分发挥他们在社区、村组的威望优势，配合开展邻里纠纷调解工作；三是与治安积极分子建立密切伙伴关系，从中培养信息员，广泛收集深层次、预警性信息。今年来，借助四种力量，强化矛盾纠纷的排查化解工作，做到突出矛盾纠纷不出镇，一般矛盾纠纷不出村，取得了较好的社会效果。

    三、编织多渠道 “调处网”。坚持接处警快速调解的源头调解、治安（行政）案件公开查处的调解、轻微型治安事件的社会化查处和派出所警民联调解四种机制相结合，对发生和排查出来的每一件矛盾纠纷，按照警民联调室的工作制度和调处的原则，区分不同对象，采用合适的方式方法，积极予以化解。

    四、编织给力型“保障网”。一是分局全体党委成员轮流在“局长接待日”亲自接待来访群众，妥善化解群众矛盾纠纷，以率先垂范和模范作用激发民警排查化解矛盾纠纷的主动性和积极性；二是实行矛盾纠纷排查问责制，将矛盾纠纷排查调处工作纳入目标绩效管理，同考核、同奖惩；三是抓典型引导，以群众威信高、基层经验丰富的派出所民警为社会矛盾化解工作先进典型，在全局大会上进行表彰奖励；四是注重调解实效，着重在小案件、小纠纷、小隐患、小信访、小难题上下功夫，最大限度消除不稳定因素，着力源头矛盾化解。