解决政法干警心理压力问题的对策
政法干警是国家的安全卫士。加强政法队伍建设既要重视制度管理，同样要及时进行心理疏导。我县曾有3名年轻民警在山西省天镇县追逃途中发生车祸，1名民警不幸牺牲，两名民警身受重伤。消息传来，全体公安民警在为战友因公殉职感到悲伤的同时，也对自身从事的职业深感焦虑。2011年11月17日，我县及时邀请武汉大学人民医院心理科主任、临床心理学硕士生导师、心理治疗专家朱志先教授对全体政法干警进行心理辅导，缓解干警的心理压力。随后，公安局派出的追捕小组20天内辗转8个省市将该逃犯抓捕归案，这是我们缓解干警心理压力的一个成功探索。
有效解决干警心理压力问题，我们还要从强化和提高干警的心理素质入手，对干警进行多层次、多角度心理教育和心理疏导，促进干警的心理健康，并使其自觉地发挥主观能动性，对新时期政法队伍的建设必将起到事半功倍的作用。
（一）把心理健康问题纳入思想政治工作。从队伍建设的角度讲，解决政法干警心理压力应当成为当前做好思想政治工作的切入点。针对新时期政法干警思维活跃、思
想状况更加复杂的现状，努力提高思想政治工作的知识含量，有意识地将心理学、社会学乃至现代管理学等学科的知识引入思想政治工作领域，帮助他们树立科学的人生观与价值观，培养他们对自己心理进行自我调节和自我教育，逐渐淡化已形成的不良的心理反应。
（二）密切关注干警的身体健康。医学研究发现，身体健康与否对于承受压力有很大的差异，身体越强壮，压力承受能力越强。因此，要注重完善政法干警定期体检制度，对干警的健康状况，组织医学专家进行分析研判，进行预警提醒，确保干警能及时就诊就医。同时，注重在改善体育设施上下工夫，组织干警开展多种形式的体育锻炼，提高身体抵抗疾病能力，增加自我控制能力，不断提高干警的身体素质，为干警抵御心理压力奠定良好的生理基础。
（三）加强干警的心理健康教育。针对政法干警的工作特点，有计划地组织心理专家到单位办讲座，开展巡回心理咨询等活动，为政法干警提供面对面的心理服务。通过心理咨询、疏导和治疗，及时消除日常工作中累积的心理问题。同时加大对政法干警普遍的心理健康的调查研究，为广大的政法干警建立心理档案，制订针对性的教育培训计划，使其进一步调整心态，以更加积极向上的精神面貌投入工作。
（四）营造良好的工作生活环境。认真落实从优待警的各项措施。一是政治上爱护干警。切实解决干警的职级待遇问题。我县县委、县政府高度重视政法干警的待遇问题，对符合条件的尽可能地解决职级待遇，近几年，先后分期分批解决了100多人，科级干部占全县政法干警比率逐年提高。二是管理上尊重干警。在分配工作岗位时，尽量做到工作岗位与干警健康状况相适应，并根据干警健康状况的变化适时对其工作岗位进行相应调整，增强工作认同感和责任心。三是工作上保护干警。做到珍视警力，从基层的实际出发，充分考虑基层的承受能力，科学部署工作，掌握工作节奏，不随意下指标、层层加码，避免打“疲劳战”、“消耗战”。四是生活上关心干警。认真落实休假制度，对双休日、节假日加班工作的干警，尽量安排补休，让干警有多一点时间与家人团聚、交流沟通。
（五）营造和谐的警营文化环境。以干警的心理需要为突破口，找准打造警营文化的载体。通过开展各种娱乐活动，丰富干警文化生活；通过宣扬英雄模范人物，营造健康向上、团结和谐的文化氛围，让干警紧张的心理得到休整和放松。结合当前中央政法委开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，组织干警广泛开展“访贫问苦”、关爱留守儿童等活动，让干警在献出爱心的同时，找准自己位置，融洽警民关系，体现自身价值。
（六）加强对舆论媒体的正确引导。绝大多数政法干警是好的，他们兢兢业业，为人民服务。但是，极个别媒体没有充分看到广大干警积极工作、无私奉献的一面，而是把少数违纪违法干警的事实放大，在社会上造成了不良影响。因此，有必要进一步做好对媒体的引导，加强与媒体的沟通，大力颂扬政法干警的先进事迹和执法为民的具体案例，让社会和大众进一步认同政法干警，使干警得到心理支持，从而减少来自社会的心理压力。
□淮滨县委常委、政法委书记赵军华 政法干警