浙江台州黄岩机关警力下基层拒绝蜻蜓点水

    无论是中层干部还是普通民警，一律作为实战警力用，接受派出所统一管理，与派出所民警同吃、同住、同工作，绝不允许搞特殊化。这条“铁的纪律”是浙江省台州市公安局黄岩分局党委在机关100余名警力下基层时制定的。从1月30日开始，这些警力出现在街头，实行“屯警街头，24小时巡逻接处警”，共为期两个月，目前已取得了明显效果。

    东城、西城两个街道是黄岩的主城区，是本地人口和外来人员最集中的地段，刑事、治安发案一半以上都发生在这里。为降低发案，警务前移，黄岩分局党委根据本区治安特点，决定组织机关民警下到城东、城西两个派出所。

    黄岩分局对政治处、办公室、后勤科等机关科室以及刑侦大队、治安大队、经侦大队等实战大队现有警力进行了整合，除部分民警留守之外，能动用的警力全部调出来，由局领导带队分别到两个派出所工作。下基层的人员中有不少中层干部，其中还有科室、大队的“一把手”，离开了办公室，带上单警装备，坐上巡逻车在寒冷的街头巡逻。

    不同于以往“蜻蜓点水”的下基层模式，此次机关民警在派出所最主要的任务是作为巡防的机动力量，和派出所的同志混编成若干个动态接处警组，24小时屯警街头，有警处警，无警巡逻，切实提高街头见警率。

    这么多警力下沉，机关科室和实战大队原有的工作怎么调整？据了解，一方面，“留守民警”要放弃休息时间，加班加点，完成全部工作，让下基层的民警安心执行巡防任务；另一方面，一些特殊岗位的民警下基层后，同样要利用巡逻、接警的空余时间到原单位完成工作，确保实战大队和机关科室原有的工作不停滞，不落后。

    ■决策者说

    台州市黄岩区委常委、公安分局局长王方林：

    此次警力下沉是分局探索警务运行模式改革的一次全新尝试，如何让警务运行模式更加贴近群众、贴近基层一线，分局将根据本次警力下沉的成果作出相应的调整。

    ■下沉民警说

    台州市公安局黄岩分局出入境管理科科长何壮灵：

    下到城东派出所参与巡逻出警任务，自己不但重新体验了派出所生活，了解了一线实情，还可以在自己擅长的业务方面指导基层民警开展工作，做好传帮带。

    台州市公安局黄岩分局指挥中心主任卢健星：

    下到派出所后，将根据一线接处警工作的亲身体验，对指挥中心和一线的衔接问题作出思考和调整，提高110指挥实效。（记者谢佳 通讯员喻跃翔）