推动隐患整治 推进机制创新
浙江省公安厅监所管理总队
2012年，浙江省公安监管部门紧紧围绕十八大主线，认真贯彻落实公安部、厅党委有关监管工作的一系列决策部署，顽强拼搏，攻坚克难，业务工作和队伍建设都取得了新的发展，整体工作水平继续走在全国前列。
一是全力以赴维护监所安全。全力推动隐患整治，清理超期羁押问题，维护暑期安全和十八大安保攻坚战多次进行部署、督导。二是全力推进管理机制创新。率先全面完成公安部创新看守所管理机制任务的目标要求，立足实际深化创新工作，鼓励基层推进改革创新。三是毫不动摇夯实基层基础。深入推进执法规范化建设、保障标准化建设和队伍正规化建设。四是一心一意提高服务能力。全省公安监管部门在认真履行羁押监管职责，保障刑事诉讼和行政执法活动顺利进行的同时，牢固树立“有为争有位”思想，积极发挥职能优势，主动服务公安工作和社会建设大局，推动监管工作优化升级。在新的一年里，全省公安监管部门将在各级公安机关的领导下，坚持把学习贯彻十八大精神作为首要政治任务、把维护监所安全稳定作为核心主题、把贯彻落实新刑诉法等法律作为重点工作、把深化教育转化作为提高监管水平的重要措施，深入贯彻落实科学发展观，努力推动全省公安监管工作又好又快发展。
举办监所培训班和心理咨询师培训班，深入推进“三访三评”工作，提高群众工作能力。
强化管理措施 确保安全稳定
上海市公安局监所管理总队
2012年，上海公安监管部门始终不断创新管理理念和工作机制，统筹各项重点工作，提升了监所管理整体水平。
一是实现公安监所持续安全稳定。牢固确立安全监管理念，坚持将监所安全管理工作与各项公安监管任务同谋划、同部署。结合“两节”、“两会”和党的十八大等重大安全保卫工作的要求开展了各类隐患专项排查活动。围绕预防打击“牢头狱霸”、防止被监管人员非正常死亡问题集中整治，有力推进收押对象入所检查，细化、规范工作流程。二是提升公安监管执法水平。切实强化执法突出问题的整改，积极开展修改后的刑事诉讼法和新颁布的拘留所条例的学习研讨和培训练兵活动，重点完成了看守所讯问室规范设置、全程录音录像、公安监所总控和分控室联网实时监督等建设工作。三是突出公安监管管理机制创新。精心谋划部署，有力推进了管理机制创新工作，规范了在押人员权利义务告知、一日生活作息制度、在押人员投诉调查处理机制、特邀监督员日常巡查机制、律师网上预约平台试运行等重点项目建设和应用。确定了推进创新示范单位，总结推广看守所智能视频分析报警系统和单双向视频会见系统、在押人员一日生活作息多媒体智能系统、电子触摸屏集成信息技术等先进管理手段和方法。
提升执法能力 主动服务大局
江苏省公安厅监所管理总队
2012年，全省各级公安监管部门在监所安全管理、执法规范化建设、教育感化深挖犯罪、社会矛盾化解、信息化建设、队伍建设等方面取得明显成效。
一是各级领导关心重视程度显著提升。各级公安监管部门领导经常深入监所检查指导工作，就推进监所基础设施建设、增加监管警力、落实监管民警职级待遇等与当地党委政府、公安机关领导进行交流，协调解决各类困难和问题。二是监管执法安全管理能力显著提升。全省公安监管部门开展执法安全风险评估防控体系建设，通过开展专项督导、安全大检查、等级评定和上门开展“执法安全工作服务周”活动等方式方法，不断提高监管部门执法管理水平。三是监管部门服务大局水平显著提升。公安监管部门主动服务大局，切实找准切入点，在教育感化深挖犯罪、社会矛盾化解、职业技能培训基地建设等方面创新措施、务求实效，做出了监管工作特色品牌。四是监管工作保障水平显著提升。各级公安机关牢固树立基层第一、民警为要的理念，进一步加大监管工作人、财、物保障力度。五是监管队伍形象显著提升。大力加强民警队伍建设，严格队伍纪律作风教育，开展典型培树学习活动，涌现出一批在全国叫得响、过得硬的先进典型，监管队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。