重庆总工会“五大工程” 参与社会管理工作

    2013年，市总工会将以新年新思路、新举措，广泛实施“五大工程”，积极参与和创新社会管理工作。

    一是困难职工帮扶工程。以工会困难职工帮扶中心为依托，扎实开展“六节”送温暖活动，进一步提质、扩面，实现困难职工帮扶慰问全覆盖；切实开展服务IT行业稳定用工和职工帮扶慰问活动；通过财政支持一点、工会自筹一点、社会捐助一点的“三点”原则，加大帮扶资金筹集力度，使送温暖资金在2012年的基础上，增加10%以上。

    二是职工技能培训工程。依托工会培训阵地和与有关职业技术院校合作办学等模式，加强职工职业技能培训，拟开展创业培训1.5万人、创办微型企业1万家、开展技能就业再就业培训8万人。

    三是困难职工关爱工程。切实把农民工、困难女职工、职工留守子女、空巢年老职工作为特别关爱对象，通过挂牌明确的129家爱心医院、153个爱心超市、141所爱心学校、161个爱心药房，切实为工会关注的困难职工提供特别关爱。

    四是劳动争议介入工程。充分发挥14730家劳动争议调解组织和31202名劳动争议调解员的作用，与各级劳动争议仲裁机构、地方法院紧密配合，在劳动争议仲裁案件中，派遣援助律师和工会干部及时介入、全程参与，从源头上支持广大职工的合法诉求，有效防止企业在改制、破产、搬迁等工作中发生的矛盾和纠纷。

    五是主题活动参与工程。围绕市委市政府中心工作和全市工作大局，组织职工广泛开展“当好主力军、建功十二五”主题劳动竞赛、全市职工职业技能大赛、“安康杯”竞赛等职工主题参与工程，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活动，为加快推进“科学发展、富民兴渝”作出贡献。