记者从云南省委政法委获悉,该省省委办公厅、省政府办公厅近日印发了《云南省社会管理创新奖励暂行办法》和《云南省社会管理综合治理维护稳定责任制考核办法》,明确这两个办法从2013年1月起施行。据介绍,此举旨在通过制度建设促进社会管理创新和综治维稳两方面工作,并参照办法要求考核各单位领导班子,考核结果存入干部人事档案。
《云南省社会管理创新奖励暂行办法》旨在奖励在该省社会管理创新工作中贡献突出、成绩显著的州(市)、县(市、区)和省社会管理综合治理委员会成员单位,进一步加强和创新社会管理,营造和谐稳定的社会环境。省委、省政府将设立云南省社会管理创新奖。
《云南省社会管理综合治理维护稳定责任制考核办法》规定的考核主要内容涉及贯彻落实中央和该省关于社会管理综合治理维护稳定工作的决策部署情况、社会管理体制机制建设、社会治安综合治理工作等。社会管理综合治理维护稳定目标管理责任制的考核结果作为评价各地区各单位领导班子和领导干部工作实绩的重要内容,纳入省管领导班子和领导干部政绩综合考核评价体系；党政领导干部社会管理综合治理维护稳定政绩考核结果纳入省管领导干部年度考核评价体系,与业绩评定、职务晋升、奖励惩处挂钩。
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