2012年，是四川省泸州建设现代化“中国酒城”的开局之年。泸州市中级人民法院围绕四川省高级人民法院“打造一流队伍，争创一流业绩”战略目标，确定“1234”五年规划，制定40余项制度规范管理，以文化人抓队伍建设，全力护航“中国白酒金三角”核心腹地建设。
目标：看“1234”规划定思路
理念决定方向，思路决定出路。
2011年底换届以后，泸州中院新一届党组分析面临的新形势，确立了全市法院“1234”五年发展规划。即明确一个目标，把泸州法院打造成“公正廉洁、规范文明、工作一流、环境优美、人民满意”的全国一流法院。突出两个重点，不断提高案件质量、不断提高队伍素质。深化三项工程，深化审判管理、风险防范、文化建设三项工程。分成四步走：第一步，把2012年明确为“规范化工作、精细化做事、网格化管理”强基固本工作年；第二步，将2013、2014年定位为创新年、发展年；第三步，2015年，工作全面再上新台阶；第四步，2016年，完成审判法庭重建、扩建任务，软、硬件全面升级，全面实现上述目标。
该院认真调研出台《关于为我市“156”发展战略提供司法保障的若干意见》，严厉打击制贩假冒名优酒以及假冒注册商标的犯罪行为。主动服务园区建设，设立园区法庭，积极调研企业中的涉法、涉诉工作，主动提出司法建议，提供法律服务。
方式：靠40余项制度管人事
不以规矩，无以方圆。科学管理是点石成金的魔杖。
2012年，泸州中院始终坚持“用制度管人，按制度办事，以制度建院”，共制定各项规章制度和工作方案40余个，对审判工作、公文处理、突发事件应急处理、机关党建、干警日常行为等11个方面的工作进行了全面规范。把2012年的重要工作梳理为重点工程、规范化工作、业务工作、司法公开、司法政务5大类共52项具体工作，明确责任领导、责任部门、责任人和完成时间，成立了督查办公室，落实专人督办，每月发出工作任务完成情况通报。
泸州市委书记刘国强在2012年10月12日视察泸州中院时指出：“全市法院队伍素质高、精神面貌好，能够按照市委要求努力工作，取得了很好成绩，争创‘两个一流’成效明显，为泸州的经济社会发展做出了重要贡献。泸州中院作为全省三级法院中唯一的一个全国文明单位，要保住这项荣誉，争取各项工作再上新台阶。”
队伍：用惩防体系抓素质
“形象系于公正，法威存于民心”。泸州中院坚持从严治院，抓班子带队伍，抓党建促队建，队伍素质和凝聚力不断提高。
该院党组始终坚持把班子建设作为队伍建设的第一要务抓紧抓好，坚持做到“从我做起、向我看齐、对我监督”，努力创建一个团结、务实、廉洁的班子。泸州中院深化惩防体系“系统化、标准化、常态化”建设工作，针对不同部门的不同权力种类，在各个权力流程环节查找廉政风险点，逐个制定防范措施。泸州中院连续12年荣获全市党风廉政建设工作一等奖，继续保持零违纪。
同时，泸州中院深入开展政法干警核心价值观教育和“人民法官为人民”、“警民亲”主题实践活动，狠抓法院党的建设、司法能力建设，提升干警素质。实施“青蓝工程”，采取师徒“一对一”帮带、“多岗位锻炼”、“上挂、下派”锻炼和集体培训等措施，促进青年干警尽快成长。开展司法技能竞赛活动，对庭审和裁判文书进行“两评查”，提升法官庭审驾驭水平和裁判文书质量。修订完善遴选法官等规章制度，确定了“遴选为主、招录为辅”的进人原则，将选调、录用中级法院法官学历明确为硕士研究生以上。
精神：以文化人鼓干劲
法院文化是法官群体的灵魂。
2011年底以来，泸州中院坚持“以文化人”，大力加强人民法院精神文化、制度文化、行为文化、物质文化建设。
该院制定印发《关于加强法院文化建设的实施意见》和《文化建设五年规划》等规范性文件，指导督促全市法院的文化建设工作；总结提炼了“尚法、厚德、为民、创优”的“泸州法院精神”，确立了“公正廉洁、博学笃行”八字院训。全市两级法院持续加大物质文化建设的投入力度，打造了不同风格和主题的“文化墙”、“文化长廊”。
精神文化建设带来审判业绩。2012年，全市两级法院受理各类诉讼案件31722件，同比上升16.3%，审结30800件，结案率97.35%。全市法院执行收案4434件，执行4316件，执结率97.34%，同比上升0.7个百分点。2012年，泸州法院的审判质效综合指数位列全省第二，7个区、县法院的审判质效综合指数均达到全国一流标准。
2011年底，泸州中院被中央文明委授予“全国文明单位”称号；2012年相继被四川省高级人民法院确定为全省法院“文化建设示范单位”和“争创‘两个一流’示范中院”。(曾 莲)
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